Ledigt jobb: IT-arkitekt/Lösningsarkitekt

Jobbeskrivning

På H&M Group är hållbarhet i centrum för allt vi gör. Som en del av Tech Sustainability är vår mission att bygga en plattform för realtidsdata om hållbarhet, vilket hjälper oss att nå ambitiösa miljömål och minska vårt koldioxidavtryck. Vi strävar efter att koppla samman hållbarhetsdata över hela vår värdekedja – från produktion till logistik – vilket möjliggör avancerade beräkningar, förutsägelser och visualiseringar genom rapporter och instrumentpaneler. Vår vision är att skapa en positiv påverkan på vårt ekosystem genom att leda vägen inom hållbarhet.

Vi söker en Lösningsarkitekt som kan ansluta sig till vårt team i vår mission att bygga en världsklass hållbarhetsplattform för extern rapportering av ESG-lagstiftning. Du kommer att vara ansvarig för att driva end-to-end arkitekturlösningar för hållbarhet i nära samarbete med verksamheten och andra intressenter inom teknik. Som lösningsarkitekt är du ansvarig för att översätta affärs- och tekniska krav till arkitekturblåkopior och identifiera områden som behöver förbättras, holistiskt utvärdera arkitekturen och använda djup teknisk expertis för att förstå affärspåverkan av tekniska komponenter, rekommendera och implementera nya lösningar. Ge ledarskap relaterat till lösningsutvecklingen genom att vara ansvarig för arkitekturen och leveransen av en lösning eller en portfölj av lösningar. Lösningsarkitekten måste säkerställa att det finns en överensstämmelse med företagsarkitekturstandarder och driva arkitekturen mot måltillståndet.

Nyckelansvar:

• Kontextualisera affärsstrategi och mål till kapabiliteter och arkitektonisk vision och strategi
• Utveckla arkitekturvägar och blåkopior, skapa designartefakter såsom logiska informationsmodeller
• Översätta affärs- och tekniska krav till arkitektur som vägleder lösningsutveckling och stöder effektivt samarbete med dataanalytiker och dataingenjörer
• Utvärdera teknologier för strategisk passform, bidra till affärsfall för tekniska skiften.
• Identifiera förbättringsmöjligheter, hantera teknisk skuld och öka värdet.
• Ge tekniska designgranskningar vid olika milstolpar för att säkerställa överensstämmelse med arkitekturprinciper och organisatoriska mål.
• Integrera arkitekturens tänkande i teamet och stödja mindre erfarna individer.

Kvalifikationer

• Examen i teknik, datavetenskap eller ett relaterat område.
• Erfarenhet av att arkitektera/designa lösningar byggda på moln (idealiskt Google eller Azure).
• Färdigheter i BigQuery, API:er och andra datadrivna teknologier för att stödja realtidsanalys.
• Förmåga att skapa både hög- och låg-nivå design dokumentation och tekniska specifikationer, med praktisk erfarenhet av programmering eller mjukvaruingenjörskap.
• En stark problemlösare som kan analysera komplexa frågor, visualisera koncept som ännu inte är konkreta och utveckla innovativa lösningar i linje med H&M:s hållbarhetsmål.
• Visad anpassningsförmåga och kreativitet för att navigera i en snabb och föränderlig miljö.
• Förmåga att ge arkitekturledarskap, samarbeta med tvärfunktionella team för att säkerställa en smidig överlämning från design till implementering, och genomföra tekniska design- och kvalitetsgranskningar under projektets milstolpar.
• Erfarenhet av att utvärdera och utveckla styrningsstrukturer, metoder och efterlevnadsåtgärder för att säkerställa säkerhet och regulatorisk överensstämmelse (t.ex. GDPR) i databehandling.
• Engagemang för kvalitet och detaljorienterad genomförande, med drivkraft att identifiera och åtgärda både aktuella och potentiella hinder eller möjligheter.
• Utvecklade verbala och skriftliga kommunikationsfärdigheter på engelska.

Ytterligare information

Detta är en heltidsanställning, som börjar så snart som möjligt enligt överenskommelse. Rollen är en platsbaserad position, baserad på vårt kontor i Stockholm, Sverige och kräver fysisk närvaro 3-4 dagar i veckan.

Vi har en pågående urvalsprocess, så skicka in din ansökan idag! På grund av dataskyddspolicyer accepterar vi endast ansökningar via karriärsidan.

Förmåner

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter runt om i världen. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, användbart på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M (inklusive Beauty och Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incitamentsprogram – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incitamentsprogram här.

Förutom våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner. Observera att de kan skilja sig mellan anställningstyper och länder.

Inkludering & Mångfald

På H&M Group är vi fast beslutna att skapa och upprätthålla inkluderande, mångfaldiga och rättvisa arbetsplatser i hela vår organisation. Våra team bör bestå av en variation av människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en mångsidig arbetskraft leder till en positiv påverkan på hur vi hanterar utmaningar, på vad vi uppfattar som möjligt och på hur vi väljer att relatera till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför beaktas alla mångfaldsdimensioner i vår rekryteringsprocess.

Vi strävar efter att ha en rättvis och jämlik process och ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan, eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga fördomar.

Företagsbeskrivning

H&M Group är en familj av varumärken; H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET och Afound. På H&M Group är våra människor den drivande kraften bakom vårt åtagande att skapa meningsfull tillväxt och mer hållbara livsstilar. Hjälp oss att omdefiniera mode och tillsammans kommer vi att omforma vår bransch. Läs mer om H&M Group här.