Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vi söker en HR Specialist inom Lön och Förmåner för ett globalt företag i Göteborg. Start i februari, 11 månader begränsat kontrakt till att börja med.

Om du drivs av att göra en verklig skillnad, tar stolthet i att ge högkvalitativt stöd och trivs med att skapa värde för verksamheten — kan detta vara ditt nästa steg.

Du kommer att vara en del av ett litet, agilt team och rapportera till den Globala Chefen för Lön och Förmåner. Rollen är baserad på företagets globala huvudkontor i Göteborg, Sverige. De omfamnar en hybrid arbetsmodell, som erkänner värdet av både personlig samverkan och fokuserat distansarbete. Det som betyder mest är att ha tid, verktyg och förtroende för att få saker gjorda — och att njuta av att göra dem.

Uppdragsbeskrivning och huvudsakliga ansvarsområden:

I denna roll kommer du att vara en betrodd partner till HR och företagsledare i alla frågor som rör Lön och Förmåner, och hjälpa dem att utforma och leverera metoder som stödjer attraktionen, behållningen och motivationen av toppkompetens på olika marknader. Du kommer att arbeta med både Sverige-specifika ämnen och globala projekt.

Huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

• Leva initiativ relaterade till Lönetransparens och Lönelikhet

• Utveckla och underhålla vår Jobbarkitektur, inklusive positionsevalueringar

• Ge ämnesexpertis och vägledning inom området Lön och Förmåner

• Driva och bidra till olika lokala och globala C&B-projekt

• Stötta och vägleda i dagliga operativa Lön & Förmåner aktiviteter, såsom meritgranskning, bonusprogram, tjänstebilar och andra förmåner.

Kompetenskrav:

För att trivas i denna roll är du proaktiv, anpassningsbar och detaljorienterad. Du tar ansvar, håller deadlines och är inte rädd för att pivotera när det behövs. Du kan arbeta självständigt med känslig information men trivs också i en teammiljö. Du är lika bekväm med strategiska initiativ som med praktiska operativa uppgifter.

Vi tror att du har:

• En kandidatexamen i Human Resources, Företagsadministration, Finans eller ett relaterat område

• Minst 3 års erfarenhet inom Lön och Förmåner, helst i en specialist- eller seniorroll

• Stark kunskap om löneramar, förmånssystem och metoder för jobbvärdering

• Erfarenhet av att arbeta med HRIS-system (helst Workday) och analysverktyg för lön

• Avancerade Excel-kunskaper

• Starka analytiska och problemlösande förmågor

• Utvecklade skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter

• En hög nivå av diskretion när det gäller hantering av konfidentiell information

• Erfarenhet av att arbeta över flera länder och kulturer

Denna roll kräver flytande svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.

Detta är en heltidskonsultposition i Göteborg genom Incluso. Start i februari, 11 månader begränsat kontrakt till att börja med, med möjlighet till förlängning efter det. Denna roll är 50% på plats i Göteborg. Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt eftersom vi kommer att granska ansökningarna löpande.

För mer information om denna roll, vänligen kontakta Emma Hörnsten rekryterare på Incluso.