Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Nordec är en ledande leverantör av stålkonstruktioner och fasadlösningar för byggprojekt i de nordiska länderna, med en stark närvaro i Central- och Östeuropa (CEE), inklusive Polen, Litauen och Tjeckien. Med decennier av branscherfarenhet specialiserar sig Nordec på design, tillverkning och installation av ramkonstruktioner för byggnader och broar. Stål är det primära materialet som används, och företagets verksamhet omfattar en mängd olika projekt, från enplans- och flerplansbyggnader till tunga industriella anläggningar och brostrukturer. Nordec har egna produktionsanläggningar i Peräseinäjoki och Ylivieska i Finland, Oborniki i Polen och Gargzdai i Litauen. För mer information, besök www.nordec.com.

Har du erfarenhet av löner och HR och är redo att ta ansvar för ditt arbete? Vi söker en Payroll and HR Specialist som vill bli en del av vårt team i Piteå eller Luleå. I denna roll kommer du att stödja vår svenska organisation med löne- och HR-processer samtidigt som du bidrar till HR-projekt på koncernnivå.

Huvudsakliga Ansvarsområden:

• Ta fullt ansvar för löneprocessen, inklusive kontinuerlig utveckling.
• Designa, implementera och underhålla effektiva HR-processer och rutiner som stödjer medarbetarlivscykeln.
• Hantera anställningsfrågor från anställning till avsked, och ge vägledning och stöd till chefer.
• Samarbeta med koncernens HR i projekt och arbeta nära olika interna och externa intressenter.
• Leda rekryteringsaktiviteter för att attrahera och säkra rätt talang.
• Förbereda och leverera korrekt HR- och lönerapportering för att stödja beslutsfattande.

För att lyckas i denna roll:

• Flera års kvalificerad erfarenhet av löner, helst inom byggbranschen.
• Stark kunskap om arbetsrätt, HR-processer och kollektivavtal.
• Erfarenhet av lönesystem (t.ex. Visma, Agda eller liknande).
• Utvecklade Excel-kunskaper och stark numerisk förmåga.
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Tidigare erfarenhet av att hantera internationell anställning och expat-frågor ses som en fördel.
• Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för uppgifter.

Vad vi kan erbjuda dig som arbetsgivare:

• Möjlighet att vara en del av att bygga framtida landmärken i Norden.
• Konkurrenskraftig ersättning.
• Möjlighet att utnyttja din kompetens i internationella projekt.
• Karriärutveckling baserat på dina intressen och förmågor.

För mer information om tjänsten, vänligen kontakta Karin Hussi, SVP HR, Nordec Group, på +358 40 718 4246 den 19.12. mellan 11-12 CET eller den 9.1.2026 mellan 13-14 CET.

Observera att rekryteringsprocessen kommer att bestå av online- och/eller personliga intervjuer samt ett lämplighetstest.

Vänligen skicka din ansökan och CV med löneförväntningar senast 31.1.2026.