Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Om tjänsten

Vi söker en HR-konsult till en statlig myndighet med placering i Uppsala. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att hantera regler och rutiner kring anställningar, samt ge chefsstöd i rehabiliteringsärenden och inför utvecklings- och lönesamtal. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Löpande personaladministration
• Handläggning av anställningsärenden
• Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
• Arbete med rehabiliteringsfrågor
• Självständigt genomföra rekryteringar
• Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
• Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
• Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning:

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå i 4-5 månader framåt.

Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl.)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Om dig

För att lyckas i rollen som HR-konsult krävs erfarenhet av personaladministration, stark kommunikationsförmåga och kunskap om arbetsmiljöfrågor. Myndigheten erbjuder initiativ för kontinuerlig kompetensutveckling.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-01-14.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Anki Arnquist via mail till [email protected] (mailto:[email protected])

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected] (mailto:[email protected])

Välkommen med din ansökan!