Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Om tjänsten

Vi söker en HR-specialist till en statlig myndighet i Stockholm! I rollen ger du stöd till chefer inom HR med fokus på rekrytering och deltar i hela rekryteringsprocessen. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor inom områden som kompetensförsörjning samt avtals- och lönefrågor. Arbetet omfattar även övriga HR-uppgifter, såsom personaladministration, avtalsadministration och utbildningar.

Tjänsten omfattar bland annat följande arbetsuppgifter:

• Vara ett professionellt stöd och arbeta operativt i förhållande till chefer inom HR-området inom området rekrytering
• Delta i hela rekryteringsprocessen från att utforma kravprofiler till att hänga (fatta) beslut om vem som blivit anställd
• Arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor på sektionen inom exempelvis arbetsområdet kompetensförsörjning, avtals- och lönerelaterade frågor utifrån våra avtal
• Delta i andra på HR-sektionen förekommande arbetsuppgifter som exempelvis avtalsadministration och utbildningar
• Arbeta med löpande personaladministrationen

Uppdragsperiod och omfattning:

Tjänsten som HR-specialist är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående enligt överenskommelse och beräknas pågå till och med den 2026-09-30. Det finns möjlighet till eventuell förlängning. Möjlighet till delvis distansarbete kan ske efter överenskommelse med verksamheten.

Krav för tjänsten:

• Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
• Akademisk examen från PA-programmet
• Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
• Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula med flera)
• Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee med flera)
• God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
• Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift
• Goda kunskaper i engelska, såväl i tal som i skrift
• Aktuell erfarenhet av att ha arbetat operativt med bland annat rekrytering och kompetensbaserad rekrytering
• Aktuell erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer i rekryteringsprocessen
• Aktuell erfarenhet av att ge ett konsultativt stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor
• Förmåga att snabbt kunna sätta sig in i nya arbetsuppgifter inom HR-området
• Förmåga att samarbeta i grupp och skapa goda relationer med kollegor
• Förmåga att kunna arbeta självständigt och i grupp på ett strukturerat sätt
• Förmåga att i sitt arbete inge förtroende och ha hög integritet
• Förmåga att kunna vara prestigelös och lösningsinriktad
• Vara tillgänglig för intervju under vecka 5 och 6

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM.

Meriterande för tjänsten:

• Förmåga att samarbeta
• Förmåga att arbeta självständigt
• Förmåga att inge förtroende
• Förmåga att snabbt kunna sätta sig in i nya arbetsuppgifter inom HR-området

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande och sista ansökningsdag är 2026-01-25.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Hannah Tollsås via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!