Digitaliseringsstrateg till Örebro kommun

Vill du vara med och förbättra den digitala servicen för Örebros invånare, företagare och medarbetare? Är du en lagspelare som gärna vill bidra till en framgångsrik digital förflyttning av den kommunala och samhälleliga välfärden? Då kan du vara den vi söker!

Om tjänsten

Vi på Örebro kommun satsar på digital verksamhetsutveckling för att möta välfärdens utmaningar. Vi söker nu en digitaliseringsstrateg till enheten Strategi, arkitektur och transformation inom Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelningen.

Som digitaliseringsstrateg skapar du strategier, driver utveckling och hjälper våra verksamheter att bli smartare och mer innovativa. Med ett helhetsperspektiv på kommunens digitalisering arbetar du på olika nivåer för att öka den digitala mognaden. Hos oss får du arbeta i en dynamisk och växande kommun där ditt arbete kommer att göra konkret skillnad. Du får frihet att ta ansvar och möjlighet att påverka hur vi möter framtidens digitala utmaningar.

Våra digitaliseringsstrateger har olika utpekade partnerskapsområden där tanken är att ett nära stöd ska kunna bidra till den digitala omställningen och utvecklingen både inom det särskilda området, men också för kommunen i stort. I dagsläget inriktas just denna partnerskapsroll mot förvaltningsledningarna för Förskola och grundskola samt Gymnasiet och arbetsmarknad.

Exempel på arbetsuppgifter:

• leda och samordna digital utveckling; tillsammans med verksamheterna driva och koordinera kommunens digitala transformation
• utveckla strategier och planer; skapa och förvalta kommunövergripande strategier, inriktningar och metoder inom informationsförsörjnings- och digitaliseringsområdet
• främja innovation; identifiera och beskriva digitala utvecklingsinitiativ för att stärka kommunens innovationsförmåga
• analysera och utvärdera; bedöma konsekvenser och möjligheter genom analyser, utredningar samt prioritera behov
• bevaka trender och teknik; hålla dig uppdaterad om samhällstrender och teknikutveckling såsom AI, automatisering, dataanalys, öppna data och IoT

Om arbetsplatsen

Örebro kommuns Informationsförsörjnings- och digitaliseringsavdelning har det övergripande ansvaret för att leda och samordna kommunens digitaliseringsutveckling och digitala transformation. Avdelningen ansvarar också för att säkra en effektiv, tillförlitlig och säker informationsförsörjning samt en hållbar arkitektur för kommunens informationshantering.

Enheten Strategi, arkitektur och transformation är en av avdelningens fem enheter. Här finns chefsarkitekt, digitaliseringsstrateger, it-arkitekter, it-inköpsstrateg och informationssäkerhetsstrateg. Enhetens uppdrag är att, utifrån ett helhetsperspektiv:

• säkra effektiva och ändamålsenliga strategier, principer och färdplaner inom informationsförsörjnings- och digitaliseringsområdet
• leda och samordna kommunens digitalisering och digitala transformation
• utveckla och främja kommunens innovationsförmåga

Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på www.orebro.se/jobb (http://www.orebro.se/jobb).

Kvalifikationer

Som digitaliseringsstrateg är du en god och pedagogisk kommunikatör som är lyhörd mot verksamheterna samt har förståelse för olika perspektiv och synsätt. Att kunna samverka över gränser är för dig naturligt och du involverar och engagerar andra efter behov. Du är duktig på att bygga och vårda relationer, såväl internt som externt och har förmåga att skapa delaktighet och samsyn.

För att lyckas som digitaliseringsstrateg har du ett starkt driv och en stor förmåga att självständigt ta ansvar för att planera och genomföra ditt arbete för att nå uppsatta mål. Att verka inom givna ramar och fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och med strategiskt tänkande som grund är något som du behärskar mycket väl. Då arbetsuppgifterna varierar ställer det stora krav på dig att vara anpassningsbar och att kunna ta egna initiativ. Vidare ser vi att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav:

• akademisk examen med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget alternativt gedigen arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• minst 5 års erfarenhet av att driva förändringar och utveckling inom digitalisering
• ledarskapserfarenhet inom den digitala sfären

Meriterande:

• erfarenhet från den kommunala utbildningssektorn

Omfattning och tillträde

Anställningsform: tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Tillträde: enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Övrig information

Intervjuer kan komma att ske digitalt. På orebro.se/jobb/digitalaintervjuer (http://orebro.se/jobb/digitalaintervjuer) kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig.

Som en del av urvalsprocessen kan vi komma att tillämpa tester.

Ansökan

Sista ansökningsdag är 28 januari.

Välkommen med din ansökan!

Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter (http://orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter)