Ledigt jobb: 2:e Styrman

Är du en lagspelare som brinner för att dela med dig av din kunskap?

Vi söker nu en 2:e styrman till ett av våra fartyg som utgår från Trelleborg med start i april. Vi tillämpar rederianställning, vilket innebär att du i framtiden kan omplaceras till andra svenskflaggade fartyg inom Stena Line.

Som 2:e styrman kommer du att spela en nyckelroll inom däckavdelningen, med säkerheten som högsta prioritet.

Du ansvarar för att säkerställa att arbetsuppgifter som lastning och lossning genomförs effektivt och korrekt. Du kommer även att samarbeta nära med överstyrman för att samordna underhållsarbeten.

Några ansvarsområden:

• Ansvara för navigering och säkerhet
• Arbeta för att effektivisera och stärka däcksavdelningen
• Assistera överstyrman i att leda underhållet ombord
• Planera och ansvara för lastning och lossning
• Ansvara för sjukvården ombord
• Vara en motiverad och inspirerande lagspelare

Vad du kommer att uppleva

Säkerhet är ett av Stena Lines ledord och detta är något vi alltid arbetar med tillsammans för att säkerställa, vi anser att detta är nyckeln till framgång.

Du kommer bli en del av ett fantastiskt team som samarbetar väl samt ser vikten av att arbeta nära de andra avdelningarna ombord. Vi anser att ett gott samarbete mellan besättning och ledning är av största vikt för att kunna nå uppsatta mål.

Vem du är

På Stena Line spelar din personlighet lika stor roll som hur bra du är på det du gör. Som ledare på Stena Line är du ansvarig för att utveckla dig själv, människor och vår verksamhet. Oavsett din roll är välkomnande, omtänksamhet och pålitlighet vägledande i ditt dagliga arbete och de utmaningar du står inför.

Vi tror att du är en person med en öppen och positiv inställning som välkomnar nya utmaningar och uppmuntrar mångfald i åsikter. Du lyssnar aktivt på dina kollegor och ger konstruktiv feedback för att stötta deras utveckling. Med din förmåga att leda olika grupper kan du snabbt anpassa dig till nya situationer och identifiera vad som krävs för att nå de bästa resultaten tillsammans, både på kort och lång sikt, strategiskt och operativt. Vi ser också att du är en ansvarstagande person som inte tvekar att ta initiativ och komma med innovativa idéer och lösningar på de utmaningar som kan uppstå i rollen.

Dina måsten:

• Däcksofficer klass V
• Stark analytisk och strategisk förmåga
• God systemkunskap
• Flytande i engelska och svenska
• Farligt gods-certifikat
• Medical Care

Meriterande:

• Däcksofficer klass II
• FRB

Intresserad?

Detta är en tillsvidareanställning med start i april 2025, sysselsättningen är heltid. Vi tillämpar rederianställning, vilket innebär att du i framtiden kan omplaceras till andra svensk flaggade fartyg inom Stena Line och lönen regleras genom kollektivavtal med SBF. För att ansöka, registrera din profil och skicka in ditt CV så snart som möjligt, men senast den 26 januari 2025. Vi har en pågående urvalsprocess, så vänta inte med att söka.

Om du har några frågor angående tjänsten får du gärna kontakta Åke Adolfsson, Senior Befälhavare, [email protected]. Har du några frågor om rekryteringsprocessen får du gärna kontakta Josefine Sandh, People Business Partner, [email protected]. Vi undanber oss vänligen direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Stena Line

Som ledaren inom hållbar sjöfart har Stena Line Europas största linjenätverk och fokuserar på transport av både passagerare och frakt. Vi är redan över 6,100 medarbetare över hela Skandinavien, runt om i Storbritannien och Baltikum och det är tillsammans vi skapar vår framgång. Resan börjar med oss!

På Stena Line har vi en vision om att allt hänger ihop. Genom att sammanföra människor och varor möjliggör vi tillväxt för både företag och samhället. Vi befinner oss just nu på en spännande resa som drivs av teknik och nya digitala vanor, vilket utvecklar vår verksamhet och skapar värde för våra kunder.

Att arbeta på Stena Line är synonymt med en säker arbetsplats och en bra balans mellan arbete och fritid. För oss är det viktigt att vi arbetar för att upprätthålla och utveckla en arbetsmiljö som är hållbar, fri från trakasserier och som ger lika möjligheter till alla. Vi tror på jämlikhet, mångfald och inkludering – och välkomnar alla sökande.