Ledigt jobb: Projektledare, IT

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtiden för mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kundfokus, respekt, laganda, ansvar och avfallshantering – är kärnan i allt vi gör. Tillsammans är vi i framkant av att skapa en hållbar framtid.

Rollsammanfattning

Vill du sätta riktningen för framtida IAM-ramverk tillsammans med våra tekniska ledare och leveransgrupper? Har du ett bra strategiskt tänkande och en dokumenterad erfarenhet av att leda stora företag med strategisk arkitektur?

Vi söker en företagsledande arkitekt inom området IAM.

Din uppgift blir att sätta riktningen för framtida IAM-ramverk tillsammans med våra tekniska ledare och leveransgrupper.

Vi utnyttjar för närvarande kapabiliteterna hos flera verktyg och principer, och vi har teknisk expertis om hur vi kan vidareutveckla dessa produkter. För att vara tydlig, vi behöver hjälp med att utveckla en tydlig strategi för vårt område, vi behöver inte en teknisk expert i denna roll. Eftersom du kommer att vara starkt involverad i våra framtida leveranser behöver du ha erfarenhet av att arbeta agilt.

Arbetsuppgifter

· Definiera och äga referensramverket för IAM-kapabiliteter och designmönster i linje med Zero Trust-principerna

· Positionera identitet som policybesluts- och verkställighetsgrund för Zero Trust

· Översätta standarder, t.ex. ISO/IEC 27K och NIST SP 800-serien, till tydliga arkitektoniska riktlinjer och teknisk vägledning

· Säkerställa att IAM-kapabiliteter stödjer regelefterlevnad, granskbarhet och riskminskning utan att hindra affärsmässig smidighet

· Driva samordning genom: Arkitekturforum, designgranskningar, praktikgemenskaper

· Underlätta och inspirera en virtuell, distribuerad gemenskap av IAM-tekniska ledare

· Främja återanvändning, standardisering och kontinuerlig förbättring

• Arbeta nära med:

o Säkerhetsarkitektur och företagsarkitektur

o Moln-, infrastruktur- och plattformsteam

o Applikations- och produktteam

• Risk, regelefterlevnad och granskning

Vem du är

Du som person är en ledare, du har ett bra strategiskt tänkande och en dokumenterad erfarenhet av att leda stora företag med strategisk arkitektur. Som sådan är du bekant med ett eller flera av de olika företagsarkitektur-ramverken såsom TOGAF, SABSA eller Zachman. Ännu viktigare, du är en ledande stjärna inom ramen för IAM-referensarkitektur, och vi kan ge dig en detaljerad lista över alla coola verktyg som vi använder för att möjliggöra IAM, men vi skulle hellre diskutera området IAM, eftersom du är en verktygsagnostisk individ.

· Påverkar genom expertis och förtroende, inte auktoritet

· Tydlig kommunikatör över tekniska och icke-tekniska målgrupper

• Passionerad för Zero Trust, säkerhet-genom-design och kapabilitetsbyggande

Detta är vi

IAM-styrning, en del av IAM-organisationen på Scania IT, har som huvudfokus att ge översyn, koordinera strategisk riktning och policyskapande för att säkerställa att IAM överensstämmer med affärsmål, säkerhetsmål och regulatorisk efterlevnad för Scania och Traton.

Teamet består av mycket kompetenta kollegor och vi värderar starkt samarbete och lagarbete.

Scania erbjuder

Vi erbjuder en dynamisk, flexibel arbetsplats med hybridarbetsalternativ, inklusive Scania Sergel och Midway-hubbar. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt.

Förmåner inkluderar träning på vårt hälsocenter Gröndal eller friskvårdsbidrag, resultatbonus, flexibla arbetstider och leasing av företagsbil. Scania anordnar också evenemang för anställda och deras familjer, och boende i Stockholm har direkt tillgång till Södertälje via Scania Jobbexpressbussar.

Ansökan

Din ansökan bör inkludera ett CV och eventuella relevanta intyg. Vi välkomnar alla sökande och strävar efter mångfald i våra rekryteringsprocesser.

Ansök så snart som möjligt, senast 2026-01-18. Urval kommer att ske löpande under ansökningsperioden. Logiska och personlighetstester kan användas som en del av urvalsprocessen, och en bakgrundskontroll kan krävas för denna roll.

Om du har frågor eller vill ha mer information, vänligen kontakta:

Björn Näslund, Gruppchef, [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan!