Om tjänsten

Vi söker en HR-konsult till ett lärosäte med placering i Stockholm. Rollen som HR-konsult innebär att arbeta med en rad HR-relaterade uppgifter, inklusive personaladministration, anställningsärenden och arbetsmiljöfrågor. Du kommer att spela en nyckelroll i att stödja chefer och medarbetare genom att tillhandahålla expertis inom rekrytering, kompetensförsörjning och personalutveckling. I detta uppdrag stöttar du verksamheten med löpande HR-arbete under en övergångsperiod i samband med rekrytering av en fast HR-konsult.

Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter:

Löpande personaladministration
Handläggning av anställningsärenden
Arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
Arbete med rehabiliteringsfrågor
Självständigt genomföra rekryteringar
Kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
Chefsstöd inför exempelvis utvecklingssamtal och lönesamtal
Delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal.

Uppdragsperiod och omfattning

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid med start 2026-01-12 och beräknas pågå i upp till några månader.

Krav för tjänsten:

Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system (exempelvis Heroma, Primula m.fl)
Kunskaper om rekryteringsverktyg (exempelvis ReachMee m.fl.)
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift

För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM samt om det varit en heltid eller en deltidsanställning.

Meriterande för tjänsten:

Erfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemet Varbi.

För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspyskologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande. Sista ansökningsdag 2026-01-05.

Kontaktuppgifter

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Victoria Johansson via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: [email protected]

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected]

Välkommen med din ansökan!