Vill du göra riktig skillnad varje dag?

På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Nu söker vi efter en kemist till deras anläggning i Malmö!

OM TJÄNSTEN

Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen.

Ragn-Sells Recycling söker nu dig som vill arbeta som Kemist på vår anläggning och ute hos kund. Vill du vara en del av en av Sveriges viktigaste branscher och bidra till en mer hållbar framtid? Då kan detta vara tjänsten för dig.

Du erbjuds

Arbete inom en av Sveriges viktigaste och mest samhällsnyttiga branscher
En trevlig arbetsplats med engagerade och kompetenta kollegor
Marknadsanpassade anställningsvillkor såsom kollektivavtal, pension, friskvårdsbidrag och goda utvecklingsmöjligheter
Kompetensutveckling genom vår egen Akademi

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

I rollen som Kemist arbetar du med klassificering, sortering och emballering av farligt avfall. En viktig del av uppdraget är mottagningskontroll av inkommande material.

Arbetet sker till stor del ute hos våra kunder där du ansvarar för sortering av material. När det inte finns sorteringsuppdrag hos kund arbetar du i vår FA-hall. Resor förekommer i tjänsten.

I rollen ingår även att bidra med din specialistkunskap inom farligt avfall som stöd till produktion, administration och vår säljorganisation i hela regionen. Beroende på din erfarenhet och verksamhetens behov finns även möjlighet att framöver utföra provtagningar eller utvecklas vidare inom rollen.

VI SÖKER DIG SOM

Innehar truckkort
Har dokumenterad kemikunskap och kemisk förståelse
Har tidigare erfarenhet av arbete med farligt avfall

Det är meriterande om du har:

ADR-certifikat
Giltigt yrkeskompetensbevis (YKB)
C-körkort

För att lyckas i rollen ser vi att du är serviceinriktad, ansvarstagande, självgående och har god samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid säkerhet i arbetet och förutsätter att du delar denna värdering med oss.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.