Ledigt jobb: Backend-utvecklare
- Jobb
- Junior Java Utvecklare sökes till banksektor
Junior Java Utvecklare sökes till banksektor
Academic Work Sweden ABStockholms län, Stockholm
Tidigare erfarenhet är önskad
30 dagar kvar
att ansöka till jobbet
Junior Java Utvecklare
Vår klient söker en motiverad Junior Java Utvecklare för att gå med i ett dynamiskt team som fokuserar på att modernisera kritiska applikationer. Denna roll erbjuder en exceptionell ingångspunkt för att utveckla dina färdigheter genom att omarbeta äldre system med den senaste Java 21 och Spring Boot, vägledd av tydliga metoder och dagligt stöd.
OM TJÄNSTEN
Gå med i ett team som är dedikerat till att modernisera kärnapplikationer genom att migrera äldre system till en modern Java 21 och Spring Boot-stack. Du kommer att bidra till hela programvaruutvecklingslivscykeln, arbeta nära erfarna utvecklare i en samarbetsvillig och stödjande miljö. Denna roll är idealisk för en junior utvecklare som vill få praktisk erfarenhet av den senaste teknologin och göra en konkret påverkan på kritiska system.
Du erbjuds
- En 6-månaders konsultkontrakt med möjlighet till förlängning hos en av de största bankerna i Norden.
- En stödjande miljö med daglig tillgång till erfarna kollegor och tydliga migrationsriktlinjer för att underlätta din professionella tillväxt.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Denna roll fokuserar på modernisering och migrering av befintliga applikationer, vilket innebär att omarbeta äldre kod till moderna Java- och Spring Boot-standarder. Den erbjuder en strukturerad metod för lärande och applikationsutveckling inom en kritisk affärskontext.
- Omarbeta och modernisera äldre kod till Java 21 och Spring Boot enligt etablerade migrationsriktlinjer.
- Analysera befintliga gränssnitt och komponenter för att förstå deras funktionalitet innan de migreras till den nya stacken.
- Utveckla och underhålla applikationslogik med Java (inklusive strömmar och funktionella funktioner) och SQL.
- Skriva enhetstester med JUnit och säkerställa kodkvalitet genom ren kodning och OOP-bästa praxis.
- Arbeta effektivt med IntelliJ och Co-Pilot för att implementera och refaktorera kod.
- Samarbeta inom SDLC, delta i granskningar, avklaringar, tester och dagligt teamwork.
- Stödja komponenter som involverar IBM MQ och bidra med affärsförståelse om du är bekant med bank- eller tillgångsförvaltning.
VI SÖKER DIG SOM
- God kunskap om Java 21, Spring Boot och SQL.
- Praktisk erfarenhet av att skriva kod, visad genom minst ett år i en arbetsmiljö eller verklig projektimplementering.
- God förståelse för Java-funktionella funktioner, inklusive Streams API.
- Förståelse för utvecklingsverktyg som IntelliJ och Co-Pilot.
- Erfarenhet av enhetstestning med JUnit.
- Grundläggande förståelse för programvaruutvecklingslivscykeln (SDLC) och objektorienterade programmeringsprinciper (OOP).
- God kunskap om datavetenskap eller programvaruteknik, helst förvärvad genom en universitetsexamen.
Det är meriterande om du har
- Kunskap om banksektorn eller tillgångs- och förmögenhetsförvaltning.
- Erfarenhet av att arbeta med IBM MQ.
- Ett intresse för finans — även personlig erfarenhet av investeringsprodukter som fonder kan vara ett plus.
För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:
- Snabb lärande med förmåga att förstå applikationer och kodstruktur effektivt.
- Strukturerad, uppmärksam på detaljer och engagerad i ren, underhållbar kod.
- Samarbetsvillig och kommunikativ — någon som trivs i teammiljöer med daglig interaktion.
- Nyfiken, motiverad och ivrig att växa inom en modern Java-teknologisk stack.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående positionen riktas till Academic Work.
För denna roll kommer vi att begära både en brottsregisterkontroll och en kreditkontroll. Sökande bör vara bekväma med att tillhandahålla denna information på begäran under rekryteringsprocessen.
Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.
🖐 Passar detta jobb någon du känner?
Andra jobb inom samma område
Kanske kan det vara dags att bredda sökningen med dessa lediga jobb