Head of Compliance

På Toyota Material Handling Europe skapar vi teknologin som håller världen i rörelse. Mångsidiga företag över hela Europa är beroende av våra logistik- och materialhanteringslösningar. Genom att vara pionjärer inom teknologi som automation, uppkoppling och produktivitetslösningar möjliggör vi för våra kunder att deras logistikverksamhet ska vara så effektiv som möjligt.

Vi tror fast på att sätta idéer i rörelse. På Toyota Material Handling Europe är vi över 13 500 kollegor som brinner för att stödja företag av alla storlekar med dagens och morgondagens materialhanteringsutmaningar. För vi vet att vår verksamhet och vår bransch är avgörande och ibland till och med kritiska för dem, för vardagen och samhället i stort.

I våra respektive huvudkontor i Mjölby, Sverige, Willebroek, Belgien, i våra försäljningsföretag över hela Europa, eller i våra fabriker i Frankrike, Italien och Sverige, kan du bli en del av en extraordinär resa. Tillsammans kommer vi att röra världen mot enkelhet och hållbarhet.

Positionen

Som Head of Compliance kommer du att vara ansvarig för att upprätthålla, bygga och ytterligare stärka Toyota Material Handling Europe (TMHE) gruppens complianceorganisation och Compliance System samt hantera Compliance Committee. Du ansvarar för att genomföra nödvändiga och relevanta riskbedömningsaktiviteter för att hålla Compliance Systemet, inklusive policyer, uppdaterade och relevanta, allt baserat på vår Code of Conduct. Head of Compliance främjar vår compliance-medvetna kultur inom gruppen och samarbetar med ledningen för Toyota Material Handling Europe. Du kommer att arbeta nära experter från juridiska avdelningen, HR, ekonomi och IT. Våra ägare Toyota Industries utvecklar för närvarande sin globala och paneuropeiska complianceorganisation och du kommer att spela en nyckelroll i det arbetet.

Dina ansvarsområden inkluderar

• Whistleblowing och utredning: Hantera whistleblowing-processen och utredningar, skydda whistleblowers och säkerställa snabb rapportering av efterlevnad, incidenter och KPI:er till Toyota Industries (TICO).
• Utbildning, kommunikation & kultur: Leda complianceutbildning och kommunikation över TMHE-gruppen, främja en talakultur, rådgiva ledningen i compliancefrågor och driva kontinuerlig förbättring genom strukturerad kommunikation och vägledning med hög integritet.
• Riskbedömning & kontroller: Genomföra evidensbaserade compliance-riskbedömningar och implementera adekvata ramverk i linje med OECD-riktlinjer, prioritera mitigering och kontrolltestning.
• System och styrning: Leda och kontinuerligt förbättra TMHE:s compliance-system - upprätthålla whistleblowing-ramverket, anpassa strategin med TICO-planer, utveckla tydliga policyer, övervaka lokala compliance-team, samordna Compliance Committee, bygga datadashboards, genomföra revisioner och säkerställa snabb lösning av compliance-frågor.

Din profil

Vi tror att färdigheter kan läras, men attityd och mindset gör hela skillnaden. Om du är strukturerad, kommunikativ och proaktiv kommer du att trivas här. Här är några saker som skulle göra dig till en utmärkt kandidat:

• Erfarenhet av företagscompliance, juridik, internrevision eller utredningar inom en internationell industriell eller liknande miljö.
• Dokumenterad erfarenhet av att hantera företagsomfattande compliance-riskbedömningsaktiviteter.
• Erfarenhet av internationella compliance-regler och bästa praxis. Vi ser det som fördelaktigt om du har tidigare erfarenhet av exportregler.
• Flytande engelska, både i skrift och tal.
• Magisterexamen inom relevant område eller motsvarande genom arbetslivserfarenhet.
• Du är kommunikativ, strukturerad och kan översätta komplexa metoder till praktisk vägledning. Du är villig att kontinuerligt utveckla din expertis genom lärande eller samarbete.

Vårt erbjudande

På Toyota Material Handling Europe erbjuder vi inte bara jobb - vi erbjuder karriärer med syfte. I vår dynamiska, mångsidiga och internationella miljö erbjuder vi en arbetsplats där du verkligen kan trivas och förverkliga dina idéer.

Vi är engagerade i att stödja dig med ett attraktivt förmånspaket, inklusive en årlig bonus och flexibla arbetsarrangemang som gör att du kan balansera ditt personliga och professionella liv. Med tydliga mål och riktlinjer från senior ledarskap kommer du också att hitta gott om möjligheter till karriärtillväxt och utveckling inom företaget. Vårt organisatoriska stöd säkerställer att du kan upprätthålla en hälsosam balans mellan arbete och liv samtidigt som du strävar efter meningsfullt arbete som formar framtiden för vår bransch.

Vi tror att lärande aldrig tar slut. Oavsett om du utvecklar nya färdigheter eller leder banbrytande projekt, är detta en plats där kontinuerlig tillväxt firas. Samarbete är kärnan i allt vi gör, och vi är stolta över att främja en stödjande, öppen miljö där varje röst hörs.

Om du är redo att RÖRA framtiden med oss, skulle vi gärna höra från dig!

Din ansökan

Skicka din ansökan, CV och personligt brev på engelska, senast den 11 januari 2026.

För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta: Patrik Schultzén, Talent Acquisition Specialist, [email protected] (mailto:[email protected])

#EUROPE