Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Om Swedish Match

“Bli en del av oss för att leverera en rökfri framtid som Pension & Förmåner Specialist! Vi har valt att göra något otroligt. Vi omvandlar helt vår verksamhet och bygger vår framtid på ett tydligt syfte – att leverera en rökfri framtid. Swedish Match är en del av PMI och har varit en ledare inom branschen i mer än 200 år. I Norden är vi 1 600 anställda baserade i Sverige, Danmark, Finland och Norge som arbetar i olika funktioner och team, och tillsammans samarbetar vi för att leverera ett rökfritt Norden.”

Om din roll som Pension & Förmåner Specialist

Swedish Match söker en erfaren Pension & Förmåner Specialist för att leda och hantera alla pensions-, kompensations- och förmånsprogram över de nordiska marknaderna. Rollen inkluderar ansvar för legacy Swedish Match-fonder (vinstutdelning och pension), legacy pensionssystem (inklusive internationella och verkställande pensioner) och att agera som ämnesexpert för kompensation och förmåner relaterade till lokala kollektivavtal.

Nyckelansvar

• Implementera och hantera centrala kompensations- och förmånsinitiativ från PMI/SwM, anpassa dem till lokal lagstiftning och kollektivavtal.
• Koordinera och säkerställa efterlevnad av Swedish Match vinstutdelning och pensionsfonder, optimera prestanda och övervaka investeringsstrategier.
• Överse administrationen av legacy pensionssystem i Sverige, inklusive internationella och verkställande pensioner, och säkerställa korrekta och tidsenliga bidrag och förmåner.
• Fungera som ämnesexpert på kompensation och förmåner relaterade till kollektivavtal, ge vägledning till HR och ledning.
• Övervaka lagstiftnings- och branschutvecklingar för att upprätthålla efterlevnad och konkurrenskraftiga program.
• Kommunicera totala belöningsprogram till anställda och ge stöd vid frågor.
• Analysera kompensations- och förmånsdata, förbereda rapporter och presentera insikter och rekommendationer till högre ledning.

Om dig

Framgång i denna roll kräver förmågan att prestera i en snabb miljö, en proaktiv och lösningsorienterad inställning samt förmåga att arbeta självständigt och som en del av ett team. Kraven för rollen inkluderar:

• Minst 2 års erfarenhet av pensions-, kompensations- och förmånsförvaltning, helst på de nordiska marknaderna.
• Djupgående kunskap om svenska kompensations- och förmånsregler, inklusive kollektivavtal.
• Erfarenhet av att hantera legacy pensionssystem och fonder.
• Starka analytiska och problemlösande färdigheter.
• God kunskap i engelska och svenska är avgörande, kunskap om ett annat skandinaviskt språk är en stor fördel.
• Färdighet i HRIS och kompensationshanteringsprogram.
• Finansiell läskunnighet och en grundläggande förståelse för investeringar.

Översikt av Swedish Matchs erbjudande

Vår framgång beror på våra dedikerade anställda som kommer hit varje dag med en känsla av syfte och en hunger för framsteg. Bli en del av Swedish Match och du kan också:

• Ta chansen att definiera din framtid och vår. Vi ger dig möjlighet att ta risker, experimentera och utforska.
• Vara en del av en inkluderande, mångsidig kultur, där allas bidrag respekteras; samarbeta med några av världens bästa människor och känna att du hör hemma.
• Följa dina ambitioner och utveckla dina färdigheter med ett globalt företag – vår enorma storlek och skala ger oändliga möjligheter till framsteg.
• Njuta av flexibiliteten i hybridarbetsmetoder - dela din tid mellan att arbeta från vårt kontor eller bekvämligheten av ditt hem, där det fungerar bäst för dig i enlighet med affärsbehoven.
• Ta stolthet i att leverera vårt löfte till samhället: att leverera en rökfri framtid.

Praktiska detaljer

Start: Så snart som ömsesidigt överenskommet
Omfattning: Heltid
Plats: Centrala Stockholm
Anställningstyp: Direkt anställning