Rekryteringsspecialist till Tele2

Är du en driven rekryteringsspecialist som vill göra verklig skillnad på ett av Sveriges ledande telekomföretag? Vi söker en Talent Acquisition Specialist för ett ettårigt uppdrag för att täcka en föräldraledighet. Du kommer att trivas i vår inkluderande, teamdrivna kultur, hantera omfattande rekryteringsprocesser och mindre projekt, samt använda data och marknadsinsikter för att optimera våra rekryteringsprocesser och ge strategiska råd om talangattraktion.

Om jobbet

Som en del av Tele2:s Talent Acquisition-team kommer du att spela en nyckelroll i att säkra vår viktigaste tillgång: våra medarbetare. Från vårt kreativa och flexibla huvudkontor i Kista kommer du att arbeta nära våra affärsenheter för att attrahera, utvärdera och anställa den talang som driver vår tillväxt.

Din huvuduppgift

kommer att vara att stödja vår butiksutvidgning genom att säkerställa att nya platser bemannas med rätt personer vid rätt tidpunkt. Tillsammans med detta kommer du att leda hela rekryteringsprocesser, bidra till sourcing och sökinitiativ, samt agera som en betrodd rådgivare till rekryterande chefer.

I denna roll kommer du att:

• Förstå och proaktivt stödja aktuella och framtida kompetensbehov inom verksamheten.
• Driva end-to-end rekrytering - från sourcing och intervjuer till erbjudanden och signering.
• Bygga starka talangpipelines och ge marknadsinsikter till rekryterande chefer.
• Stötta storskalig rekrytering av butiker när vi fortsätter att expandera.
• Hantera viktiga administrativa uppgifter, inklusive anställningsavtal.
• Bidra till rekrytering för roller inom IT/Tech och andra centrala funktioner.

Vem du är

Du är en strukturerad och proaktiv rekryterare som trivs i en snabb miljö och gillar att hantera flera processer samtidigt. Som en betrodd rådgivare bygger du starka relationer och kommunicerar självsäkert med både kandidater och rekryterande chefer.

Du tar med dig:

• Några års erfarenhet av hela rekryteringscykeln inom Talent Acquisition, antingen in-house eller som konsult.
• Starka sourcing- och headhunting-färdigheter, gärna med erfarenhet av LinkedIn Recruiter.
• Erfarenhet från rekryteringsmiljöer med hög volym eller snabb takt.
• Förmågan att koordinera uppdrag och hålla flera processer på rätt spår.
• Utvecklade kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.

Det är ett plus om du har:

• Erfarenhet av detaljhandel eller butikrekrytering.
• Exponering för HR-administration, särskilt anställningsavtal.
• Erfarenhet av ATS-system som Jobylon eller SAP.

Du är en energisk, affärsinriktad doer som älskar att koppla samman människor med möjligheter. Med starka samarbetsförmågor och en konsultativ inställning driver du initiativ framåt och bidrar till meningsfull påverkan på verksamheten.

Några ord från chefen

Som en del av vårt Talent-team kommer du att agera som en senior rådgivare till vår verksamhet inom rekrytering. Din expertis värderas högt när du rådgiver, stödjer, utmanar och samarbetar med en mängd olika intressenter och enheter inom organisationen. Vårt Talent-team trivs när vi arbetar tillsammans; vi säkerställer att vi samarbetar och arbetar smart för att möta verksamhetens behov. Vi tror att du är en sann lagspelare som blomstrar i en snabbt föränderlig verksamhet där förändring är konstant och hastighet är avgörande för framgång.

Varför Tele2

• Vi tror på att främja en kreativ och flexibel arbetsmiljö. Du kommer att vara en del av en kultur där teamwork och inkludering leder vägen framåt, en plats där du kan vara ditt hela jag på jobbet som den unika person du är. Vi är engagerade i att bygga ett företag som värderar mångfald i alla dess former.
• Varje medarbetare är viktig för företagets framgång och du kommer alltid att ha en påverkan genom ditt arbete med möjligheter till tillväxt och utveckling genom interna vägar.
• På Tele2 arbetar vi hårt för att uppfylla vårt åtagande att leda inom hållbarhet, vilket har gjort oss till en klimatledare i Europa enligt Financial Times. Sveriges mest hållbara företag och rankat 37:e globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag, som omfattar 500 företag från mer än 30 länder. Vi fortsätter att nå nya mål eftersom vi är bundna att övergå till en cirkulär ekonomi.

Intresse och ansökan

Detta är ett ettårigt uppdrag för att täcka en föräldraledighet. Tjänsten är baserad på vårt huvudkontor i Kista. Vill du vara en del av Tele2:s värdegrundade och inkluderande kultur? Då trycker du på knappen “ansök nu” och låt oss ta reda på om vi är en match!

Observera att vi i enlighet med reglerna för hantering av personuppgifter (GDPR) inte kan ta emot CV via e-post.

Varmt välkommen att skicka in din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och färdigheter. Därför har Tele2 valt att inte ta hänsyn till följebrev. Istället ber vi dig vänligen att svara på de screeningfrågor som ingår i ansökningsformuläret.

Som ett steg i rekryteringsprocessen gör Tele2 en bakgrundskontroll på slutkandidater.

På Tele2 arbetar vi hårt för att uppfylla vårt åtagande att leda inom hållbarhet, och vi har blivit utnämnda till klimatledare i Europa av Financial Times. Sveriges mest hållbara företag och rankat 37:e globalt av Time Magazine och Statista på deras första lista över världens mest hållbara företag, som omfattar 500 företag från mer än 30 länder. Vi fortsätter att nå nya mål eftersom vi är bundna att övergå till en cirkulär ekonomi, och vi hjälper våra kunder att göra detta också.

Våra värderingar; Var modig, Ta initiativ, Gör det enkelt och Handla kostnadseffektivt.