Ledigt jobb: Controller

Epiroc är en ledande produktivitetspartner för gruv-, infrastruktur- och naturresursindustrin. Med banbrytande teknik utvecklar och producerar Epiroc innovativa borriggar, bergborrnings- och byggutrustning, och erbjuder världsklass service och förbrukningsvaror. Företaget grundades i Stockholm, Sverige, och har passionerade medarbetare som stödjer och samarbetar med kunder i mer än 150 länder. Läs mer på www.epirocgroup.com (http://www.epirocgroup.com).

Är du en praktisk professionell med finansiell insikt och en talang för att driva resultat? Gå med i Epiroc som Service Controller och spela en nyckelroll i att förbättra rapportering, processer och operationell effektivitet inom vår Parts & Services Division. Du kommer att arbeta nära servicechefer, administratörer och produktteam, hjälpa organisationen att gå framåt samtidigt som du stödjer och konstruktivt utmanar kollegor. Detta är en roll där dina analytiska färdigheter, systemkunskaper och fokus på människor gör en verklig skillnad varje dag.

Det hela börjar med människor. Människor som du.

Gå med i vårt team

Parts & Services Division (PSD) är Epirocs ryggrad för att leverera eftermarknadslösningar—säkerställa utrustningens tillförlitlighet, operationell effektivitet och kundnöjdhet inom gruv- och byggsektorn. PSD kombinerar serviceverksamhet, reservdelsförsörjning och teknisk expertis för att stödja kunder genom hela livscykeln av deras maskiner.

PSD Norra Europa verkar genom regionala team för Bygg och Gruvdrift, var och en med dedikerade servicechefer, planerare och teknisk support. Denna struktur möjliggör lokal ägande samtidigt som globala standarder upprätthålls.

Din uppgift

Som Service Controller kombinerar du dagligt operativt arbete med att förbättra processer och rapportering. Du kommer att arbeta nära servicechefer, administratörer, produktchefer och andra kollegor i regionen för att bygga förtroende och stödja tydliga strukturer.

Ditt huvudansvar är att tillhandahålla noggrann rapportering, finansiella insikter och vägledning för att hjälpa verksamheten att gå framåt. Du kommer att stödja team, men också utmana dem när det behövs genom att motivera, sätta gränser och hjälpa andra att ta ansvar för resultat. För att lyckas behöver du trivas med att arbeta med detaljer, kommunicera tydligt och balansera stöd med förväntningar.

I denna snabbt rörliga division kommer du naturligt att växla mellan finansiell uppföljning, systemproblem och direkt kontakt med människor. Du kommer också att spela en aktiv roll i att förbättra processer, utveckla ERP-strukturer och stödja användare med utbildning och verktyg.

I denna roll kommer du att:

• Leda och följa upp viktiga finansiella processer såsom budgetering, kostnadstrender, utnyttjande och serviceavvikelser.
• Hjälpa servicechefer och andra intressenter att förstå och använda rapporter och KPI:er.
• Skapa och underhålla ERP-strukturer för nya produkter och serviceprocesser.
• Driva förbättringar som gör rapportering och uppföljning enklare och mer effektiv.
• Stödja systemanvändare, hålla användarforum och utbilda nya kollegor.

Din profil

Du kommer att lyckas i denna roll om du är nyfiken, proaktiv och samarbetsvillig. Du trivs med att arbeta med siffror, hjälpa kollegor och stödja förbättringar i processer och rapportering. Du är detaljorienterad, strukturerad och villig att lära och växa i en snabb miljö.

Nyckelkompetenser och erfarenhet:

• Grundläggande förståelse för finansiella principer och finansiell uppföljning.
• Självsäkerhet i att använda affärssystem samt Microsoft Excel.
• Stark uppmärksamhet på detaljer och höga etiska standarder.
• Processdriven mentalitet med intresse för att förbättra arbetsflöden.
• God kommunikations- och samarbetsförmåga.

Plats och övrigt

Denna tjänst är belägen i Örebro.

Vi kan erbjuda en hybrid arbetsplats—ett sätt att arbeta som ger flexibilitet och främjar en hälsosammare balans mellan yrkesliv och privatliv.

Occasional resor i regionen kan ingå, för att hålla sig nära verksamheten och upprätthålla ett pragmatiskt förhållningssätt.

Ansökan och kontaktinformation

Vi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår online karriärsajt så snart som möjligt, men senast den 5 januari 2026. Observera: Ansökningar kommer att granskas efter sista ansökningsdatum. Intervjuer planeras till början av januari.

För frågor om tjänsten, vänligen kontakta:

Rekryteringschef, Rikard Hollerbauer, [email protected] (mailto:[email protected])

Rekryteringsspecialist, Ellinor Ekelöf, [email protected] (mailto:[email protected])