Ledigt jobb: Systemutvecklare/Programmerare
- Jobb
- DevOps Engineer till I-Talent Programmet på Scania
DevOps Engineer till I-Talent Programmet på Scania
Academic Work Sweden ABStockholms län, Södertälje
Tidigare erfarenhet är önskad
19 dagar kvar
att ansöka till jobbet
I-Talent Program på Scania
För tionde gången lanserar Scania sitt mycket populära I-Talent Program! I-Talent Programmet på Scania är en inspirerande sexmånadersresa som är utformad för IT-examinerade med en passion för innovation och hållbarhet. Deltagarna får praktisk erfarenhet i en specialiserad IT-roll, drar nytta av utbildning och samarbetar med team inom IT, försäljning, marknadsföring och F&U. Programmet stärker inte bara tekniska färdigheter utan även mjuka färdigheter inom ett stödjande nätverk, vilket förbereder kandidaterna att bidra till Scanias syfte - att driva övergången till ett hållbart transportsystem. Som deltagare i I-Talent Programmet kommer du att ansluta dig till IT:s uppdrag på Scania att utnyttja kraften i mjukvara och data inom alla områden: en idealisk startpunkt för dem som är redo att göra en meningsfull påverkan inom teknikbranschen. Om du kommer att ta examen våren 2026 eller har högst 2 års arbetslivserfarenhet inom din IT-karriär, är detta programmet för dig!
OM TJÄNSTEN
Är du redo att accelerera din karriär som DevOps Engineer i ett globalt, agilt team? Gå med i Monitoring TRATON Collaboration Team, där du kommer att spela en nyckelroll i att underhålla, optimera och innovativa vår infrastruktur. Du kommer att ha praktiska lärande- och tillväxtmöjligheter, arbeta inom ett stödjande och inkluderande team som värdesätter samarbete genom mob- och parprogrammering. Din närmaste chef, som ursprungligen började som I-Talent, förstår resan och är engagerad i att främja en miljö där du kan blomstra. Om du har erfarenhet av Grafana, GitLab, AWS eller Python, är det bra, men om inte, värdesätter vi din vilja att lära och växa. Vi tror att rätt inställning är lika viktig som tekniska färdigheter, och vi söker någon som är proaktiv, anpassningsbar och driven av nyfikenhet. En passion för självdrivet lärande och problemlösning är avgörande, eftersom du kontinuerligt kommer att utforska nya teknologier, felsöka komplexa problem och innovativa lösningar som förbättrar vår infrastruktur.
ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Dina ansvarsområden kommer att inkludera att hantera och optimera infrastruktur med hjälp av verktyg som AWS, Pulumi, FluxCD och Kubernetes, övervaka Grafana-plattformen, proaktivt övervaka systemstabilitet och säkerhet, samt utveckla automatiseringsskript i Python och Bash för att effektivisera verksamheten. Vi söker en motiverad individ som trivs i en agil, snabb miljö och är ivrig att ta initiativ i att lära sig och tillämpa nya färdigheter.
VI SÖKER DIG SOM
I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt intresse för både tjänsten och Scania som företag. Se till att tydligt motivera i din ansökan varför du valde att söka! Vi söker engagerade och begåvade problemlösare som gärna kommer med nya idéer om hur saker kan förbättras. Du har också goda samarbetsförmågor och tar ansvar för ditt eget lärande. Om du gör det finns det oändliga möjligheter till utveckling. Tidigare I-talenter har nu både ledarskaps- och specialistroller!
- En eftergymnasial utbildning inom datavetenskap etc.
- Kunskap inom ett eller flera av följande områden: AWS, Kubernetes, Grafana, GitLab, Python och Bash.
- Examen våren 2026 eller har högst 2 års arbetslivserfarenhet när programmet startar i september 2026
- Mycket goda kunskaper i engelska då det är det primära språket du kommer att använda i ditt dagliga arbete
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående tjänsten riktas till Academic Work.
- Telefonintervju med Academic Work
- Tester (problemlösning + personlighet)
- Djupintervju med Academic Work
- Intervju med Scania
- Referenser, bakgrundskontroll + beslut
Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.
INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Scania på deras webbplats: https://www.scania.com (https://www.scania.com)
🖐 Passar detta jobb någon du känner?
Andra jobb inom samma område
Kanske kan det vara dags att bredda sökningen med dessa lediga jobb