I-Talent Program på Scania

För tionde gången lanserar Scania sitt populära I-Talent Program! I-Talent Programmet på Scania är en inspirerande sexmånadersresa för nyutexaminerade IT-studenter med en passion för innovation och hållbarhet. Du kommer att få praktisk erfarenhet i en specialiserad IT-roll, tillgång till utbildning och möjlighet att samarbeta med team inom IT, försäljning, marknadsföring samt forskning och utveckling (FoU). Programmet stärker inte bara tekniska färdigheter utan utvecklar också mjuka färdigheter inom ett stödjande nätverk – allt för att förbereda deltagarna att bidra till Scanias mål: att driva övergången till ett hållbart transportsystem. Om du tar examen våren 2026 eller har högst två års arbetslivserfarenhet inom IT, är detta program för dig!

OM TJÄNSTEN

Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tung transport i kombination med ett brett utbud av produktrelaterade tjänster. Deras uppdrag är att driva övergången till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. Idag har Scania cirka 50 000 anställda i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de övergången mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsetters och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flera andra I-talanger kommer du att erbjudas en unik chans att delta i ett program som kickstartar din resa på Scania. Du är anställd i en specifik roll och tillhör ett team men växlar mellan att arbeta i din roll och ha möten med de andra I-talangerna. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är ny i din karriär och syftar till att ge dig de bästa möjliga förutsättningarna för att växa in i din roll. I-Talent Programmet består, förutom dagligt arbete i ditt team, huvudsakligen av tre delar – “Lära dig din professionella roll”, “Go-and-see” och “Utbildning”. Detta ger mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talanger kollegor och din närmaste chef kommer du att tilldelas en buddy som kommer att finnas där för dig första gången. På Scania erbjuds du en multikulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som investerar i ledarskap. Det finns plats för alla att växa här, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Om du har rätt inställning och är motiverad att ta ansvar, kommer du att ha alla möjligheter att utvecklas!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Backend Developer – PRINS IT (INAA)

Som backendutvecklare i INAA kommer du, i nära samarbete med kollegor från omgivande team, att hjälpa till att bygga ett system som är avgörande för Scanias verksamhet. Scania genomför nu en digital transformation och sätter upp en ny digital landskap som introducerar SAP som kommer att ersätta många system. För att möjliggöra att SAP fungerar med Scanias unika sätt att beskriva våra produkter bygger vi ett enablement-lager inom Produktion & Logistik som kallas PRINS. PRINS kommer att överbrygga klyftorna mellan många olika interna system. PRINS kommer potentiellt också att användas av andra Traton-varumärken. Du kommer att vara en del av ett team som värdesätter kontinuerlig förbättring och uppmuntrar nya idéer. Du kommer också att få praktisk erfarenhet av molnbaserade lösningar. Teknikstacken baseras på teknologier som Python och AWS.

VI SÖKER DIG SOM

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt intresse för både rollen och Scania som företag. Se därför till att tydligt förklara din motivation i din ansökan. Vi söker dedikerade problemlösare som tycker om att komma med nya idéer för hur saker kan förbättras. Du bör också ha starka samarbetsförmågor och ta ansvar för ditt eget lärande. Även om du kommer att vara en del av ett team förväntas du kunna arbeta självständigt med olika projekt. Om detta låter som du, finns det oändliga möjligheter till tillväxt på Scania – till exempel har tidigare I-talanger nu både ledarskaps- och specialistroller!

Formella krav:

• Relevant eftergymnasial utbildning.
• Grundläggande erfarenhet av full-stack utveckling med Python och AWS (kursarbete, praktik eller hobbyprojekt är tillräckliga).
• Starka samarbetsförmågor och erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team.
• Examen våren 2026, eller högst två års arbetslivserfarenhet när programmet börjar i september 2026.
• Möjlighet att börja i september 2026 och främst arbeta på plats i Södertälje.
• Utmärkt kunskaper i både svenska och engelska, eftersom den dagliga kommunikationen kommer att ske på båda språken, både muntligt och skriftligt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående tjänsten riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är utformad för att vara grundlig och transparent. Den inkluderar:

• Personlighets- och problemlösningstester via Alva Labs.
• En första telefonintervju med Academic Work.
• En djupgående intervju med Academic Work.
• En intervju med rekryteringschefen och teamet på Scania.

Vi förväntar oss att slutföra hela processen (för detta team) under Q1.

INFORMATION OM FÖRETAGET

Denna rollbeskrivning är en av många inom I-talent programmet, här hittar du fler roller inom programmet och mer information: Scania I-Talent: Hållbara teknikkarriärer (https://www.scania.com/group/en/home/careers/i-talent.html).