I-Talent Program på Scania

För tionde gången lanserar Scania sitt populära I-Talent Program! I-Talent Programmet på Scania är en inspirerande sexmånadersresa utformad för nyutexaminerade IT-studenter med en passion för innovation och hållbarhet. Du kommer att få praktisk erfarenhet i en specialiserad IT-roll, tillgång till utbildning och möjlighet att samarbeta med team inom IT, försäljning, marknadsföring och forskning och utveckling (FoU). Programmet stärker inte bara tekniska färdigheter utan utvecklar också mjuka färdigheter inom ett stödjande nätverk – allt för att förbereda deltagarna att bidra till Scanias mål: att driva övergången till ett hållbart transportsystem. Om du tar examen våren 2026 eller har högst två års arbetslivserfarenhet, är detta program för dig!

OM TJÄNSTEN

Scania är ett av Sveriges största företag och erbjuder lastbilar och bussar för tung transport i kombination med ett brett utbud av produktrelaterade tjänster. Deras uppdrag är att driva övergången till ett hållbart transportsystem genom att utveckla säkra, smarta och energieffektiva transportlösningar som är bättre för både människor och vår planet. Idag har Scania cirka 50 000 anställda i cirka 100 länder och tillsammans med partners och kunder driver de övergången mot en mer hållbar transportindustri och är både trendsetters och pionjärer inom elektrifiering och hållbara transportsystem.

Tillsammans med flera andra I-talanger kommer du att erbjudas en unik möjlighet att delta i ett program som kommer att kickstarta din resa på Scania. Du är anställd i en specifik roll och tillhör ett team men växlar mellan arbetet i din roll och möten tillsammans med de andra I-talangerna. Programmet startar varje höst och är utformat för dig som är ny i din karriär och syftar till att ge dig de bästa möjliga förutsättningarna att växa in i din roll. I-Talent Programmet består, förutom dagligt arbete i ditt team, huvudsakligen av tre delar – “Lära dig din professionella roll”, “Go-and-see” och “Utbildning”. Detta ger mycket goda möjligheter att bygga ett bra nätverk inom Scania och förutom dina I-talanger-kollegor och din närmaste chef kommer du att tilldelas en buddy som kommer att finnas där för dig första gången. På Scania erbjuds du en multikulturell arbetsmiljö med ambitiösa kollegor och ett företag som investerar i ledarskap. Det finns plats för alla att växa här, oavsett om du vill vara generalist, specialist eller ledare. Om du har rätt inställning och är motiverad att ta ansvar, kommer du att ha alla möjligheter att utvecklas!

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som Junior Incident Manager kommer du att spela en strategiskt viktig roll i att lösa Scanias mest komplexa och högprioriterade incidenter – från stora produktionsstörningar till frågor som påverkar kritiska affärssystem som ekonomi. Du kommer att ansluta dig till en grupp på cirka 30 personer inom en större IT-avdelning på cirka 150. Inom gruppen är ungefär sex kollegor dedikerade till incidenthantering – du kommer att tillhöra detta incidentteam och vara ansvarig för att koordinera och hantera incidenter på uppdrag av hela Scania IT-organisationen. Rollen kräver nära samarbete över team, grupper och funktioner inom Scania IT, och du kommer att få stöd från erfarna kollegor under din övergång.

Vad du kommer att göra

• Mobilisera rätt expertis och koordinera tvärfunktionella team över Scania IT för att påskynda lösningen.
• Säkerställa att tekniker och specialister över Scania IT har den information och kontext som behövs för att agera effektivt.
• Hantera kommunikation med intressenter – hålla ledningen och berörda funktioner inom Scania IT informerade med korrekta och aktuella uppdateringar.

VI SÖKER DIG SOM

Detta är en roll för dig som trivs i centrum av händelserna och förblir lugn under press. Du fattar tydliga beslut, kommunicerar självförtroende med en mängd olika intressenter inom Scania IT och anpassar dig snabbt när situationer förändras. Om du siktar på en framtida ledarroll är denna position en utmärkt språngbräda för att snabbt bygga ett starkt nätverk inom Scania IT. I denna rekryteringsprocess kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och intresse för positionen. Se till att tydligt motivera i din ansökan varför du valde att ansöka!

Vidare har du..

• En akademisk examen inom industriell ekonomi, IT, nätverksengineering eller liknande
• Stark kunskap i engelska och svenska, både skriftligt och muntligt
• Examen våren 2026 eller högst 2 års arbetslivserfarenhet när programmet startar i september 2026
• Möjlighet att arbeta nattpass

Vi ser det som en merit om du har...

• Kunskap inom nätverksengineering och/eller programmering

Övrig information

• Start: September 2026
• Omfattning: Heltid, tidsbegränsad anställning i 6 månader med god chans att fortsätta din karriär på Scania efter programmet
• Plats: Södertälje och med möjlighet till distansarbete några dagar i veckan
• Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och alla frågor angående processen hanteras av Academic Work.
• Kontaktinformation: Rekryteringskonsult Johanna Sörell, [email protected]

Vår rekryteringsprocess

Denne rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående positionen riktas till Academic Work. Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas.

• Telefonintervju med Academic Work
• Tester (problemlösning + personlighet)
• Djupintervju med Academic Work
• Intervjuer med Scania
• Referenser, bakgrundskontroll + beslut
• Intervjuer med Scania kommer att äga rum under Q4 2025 och Q1 2026.