I-Talent Program på Scania

För tionde gången lanserar Scania sitt populära I-Talent Program! I-Talent Programmet på Scania är en inspirerande sexmånadersresa designad för nyutexaminerade IT-studenter med en passion för innovation och hållbarhet. Du kommer att få praktisk erfarenhet i en specialiserad IT-roll, tillgång till utbildning och möjlighet att samarbeta med team inom IT, försäljning, marknadsföring och forskning och utveckling (FoU). Programmet stärker inte bara tekniska färdigheter utan utvecklar också mjuka färdigheter inom ett stödjande nätverk – allt för att förbereda deltagarna att bidra till Scanias mål: att driva övergången till ett hållbart transportsystem. Om du tar examen våren 2026 eller har högst två års arbetslivserfarenhet inom IT, är detta program för dig!

OM TJÄNSTEN

Fullstack Developer – Produktindivider och produktanpassning (IRBI).

Som fullstackutvecklare i IRBI kommer du, i nära samarbete med kollegor från FoU, att arbeta med system som är avgörande för Scanias verksamhet. Du kommer att hjälpa till att bygga plattformar som möjliggör globala programuppdateringar över alla Scania-produkter och utveckla verktyg som stödjer hela produktlivscykeln – från produktion till eftermarknad.

Du kommer att vara en del av ett team som värdesätter kontinuerlig förbättring och uppmuntrar nya idéer. Du kommer också att få praktisk erfarenhet av molnbaserade lösningar, arbeta med både frontend- och backend-applikationer som ger verkligt affärsvärde. Teknikstacken baseras på teknologier som Python, TypeScript, AngularJS och AWS.

För att passa bra in i teamet är det viktigt att du är nyfiken, tar initiativ och tycker om att lösa problem på ett smart och strukturerat sätt.

Denna rollbeskrivning är en av många inom I-talentprogrammet, här hittar du fler roller inom programmet och mer information: Scania I-Talent: Hållbara teknikkarriärer (https://www.scania.com/i-talent)

VI SÖKER DIG SOM

I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt intresse för både rollen och Scania som företag. Se därför till att tydligt förklara din motivation i din ansökan.

Vi söker dedikerade problemlösare som tycker om att komma med nya idéer för hur saker kan förbättras. Du bör också ha starka samarbetsförmågor och ta ansvar för ditt eget lärande. Även om du kommer att vara en del av ett team, förväntas du kunna arbeta självständigt med olika projekt. Om detta låter som du, finns det oändliga möjligheter till tillväxt på Scania – till exempel har tidigare I-talenter nu både ledarskaps- och specialistroller!

Formella krav:

• Relevant eftergymnasial utbildning
• Någon erfarenhet av fullstackutveckling med Java, TypeScript och AWS
• Förmåga att arbeta med ett livscykelperspektiv på utveckling och en helhetssyn på problemlösning
• Starka samarbetsförmågor och erfarenhet av att arbeta i tvärfunktionella team
• Examen våren 2026 eller med högst 2 års arbetslivserfarenhet när programmet startar i september 2026
• Förmåga att börja i september 2026 och arbeta främst från Södertälje
• Utvecklad kunskap i både svenska och engelska, då du dagligen kommer att kommunicera på båda språken, både muntligt och skriftligt

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående tjänsten riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är utformad för att vara grundlig och transparent. Den inkluderar:

• Personlighets- och problemlösningstester via Alva Labs
• En första telefonintervju med Academic Work
• En djupgående intervju med Academic Work
• En kodningstest
• En teknisk intervju med rekryteringsansvarig på Scania

Vi förväntar oss att slutföra hela processen (för detta team) under Q1.