Ledigt jobb: HR-specialist/HR-adviser

Vi söker en Senior HR Business Partner (HRBP) för ett globalt företag i Göteborg för att anpassa HR-strategier med affärsmål och säkerställa en högpresterande och engagerad arbetsstyrka. Start ASAP, 6 månaders kontrakt till att börja med, med möjlighet till förlängning efter det.

Uppdrag:

Denna roll samarbetar nära med ledningsteam för att driva HR-initiativ som stöder affärstillväxt och medarbetarutveckling. Rollen kommer att ha ett starkt fokus på att stödja organisationen genom en övergångsperiod, arbeta nära med ledare och medarbetare under förändringens tider. Du kommer att spela en nyckelroll i att säkerställa att förändringsresan hanteras med tydlig kommunikation, professionellt ledarskapsstöd och en människocentrerad HR-ansats. Detta inkluderar att hantera komplexa HR-frågor där hög integritet, sunt omdöme och diskretion är avgörande.

Led & Driv

• Överse och genomföra kärn HR-processer såsom prestationshantering, talanggranskningar, efterträdandeplanering och medarbetarutveckling.

Partner & Rådgiv

• Fungera som en betrodd rådgivare till ledare om organisationsdesign, arbetskraftsplanering, teamprestanda och engagemang.
• Ge trygg HR-ledarskap under organisatoriska övergångar, inklusive känsliga arbetskraftsrelaterade frågor som kräver sunt omdöme, diskretion och tidigare erfarenhet från liknande situationer.

Analysera & Optimera

• Utnyttja HR-data och analyser för att generera insikter som informerar strategiska beslut och förbättrar HR-effektivitet.
• Hantera & Säkerställa Efterlevnad
• Säkerställa efterlevnad av arbetslagstiftning och HR-bästa praxis, upprätthålla höga standarder inom personalhantering och organisatorisk integritet.
• Stödja verksamheten i att hantera känsliga HR-frågor med professionalism och diskretion

Bakgrund:

Som en del av kundens pågående insatser för att ersätta en medarbetare som säger upp sig inom HR Business-funktionen, söker kunden en erfaren och kvalificerad konsult för att ge expertvägledning och stöd inom HR. Du kommer att arbeta nära med teamet för att möjliggöra för kunden att nå sina interna mål.

Teamet:

HR-affärsteamet på HQ består av fyra seniora HRBPs, som stöder och täcker alla globala funktioner inom företaget.

Rekryterade färdigheter:

• Erfarenhet: Minst 7-10 års erfarenhet inom bred HR
• Relevant expertis: Visad erfarenhet av allmänna HRBP-uppgifter med fokus på uppsägningsupplevelse.
• Utbildning/Certifieringar: Kandidatexamen eller masterexamen i Human Resources,
• Företagsadministration, psykologi eller ett relaterat område, eller annan relevant erfarenhet som anses motsvara.
• Språkkunskaper: Engelska och svenska

Detta är en heltidskonsultposition i Göteborg genom Incluso. Start är ASAP, 6 månaders begränsat kontrakt till att börja med, med möjlighet till förlängning efter det. Denna position är 100% på plats i Göteborg. Vänligen skicka in ditt CV så snart som möjligt eftersom vi kommer att granska ansökningarna löpande. För mer information om denna roll, vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso.