Ledigt jobb: Försäljningsassistent/Säljadministratör

Företagsbeskrivning

Vattenfall Consumer Sales Nordic accelererar mot en framtid med ett uppkopplat energilandskap, nya lösningar, stärkta kunder och disruptiva konkurrenter. Vi har mycket höga ambitioner framöver och kommer att fortsätta vara en ledare genom innovation, kundfokuserade lösningar och signaturkundupplevelser.

Jobbeskrivning

Som vår affärsledare för Online Growth-teamet kommer du att ha det kommersiella ansvaret för digital marknadsföring och onlineförsäljning. Denna roll innebär att koordinera onlinekampanjer, inklusive de som härrör från kundprogram samt rent online-drivna kampanjer och erbjudanden. Du kommer att övervaka planeringen, genomförandet och uppföljningen av onlinekampanjer, leda teamet, prioritera uppgifter och samordna insatser för att maximera teamets effektivitet och värde.

Denna roll inkluderar också:

• Planering, utveckling och implementering av affärsmål och strategier.
• Hantera driften av ditt team.
• Prestationsspårning och rapportering av ditt teams prestationer till olika intressenter och högre ledning.
• Intressenthantering.
• Fastställa och hantera budgeten för digital marknadsföring.
• Ansvar för den övergripande onlinekampanjstrategin och onlineförsäljningsresan.
• Leva och samordna förbättringar av webbplatsinnehåll och köpprocesser för att öka trafik och konverteringar online.
• Samordna och leda det online-relaterade arbetet med externa byråer och marknadsföringspartners.
• Ansvar för att identifiera värdeskapande utvecklingsmöjligheter och mata utvecklingskrav/specifikationer till Online-kapabilitetsleverans-team.
• Driva innovation och optimering av kampanjer baserat på insikter för att driva tillväxt i onlineverksamheten.

Kvalifikationer

• Djup erfarenhet av onlineförsäljningsutveckling.
• Erfarenhet av att leda team inom försäljningsorganisationer.
• Erfarenhet av att leda datadrivna metoder och arbetsflöden.
• Starkt kommersiellt och målmedvetet tänkesätt.
• Utvecklade kommunikations-, samarbets- och interpersonella färdigheter.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både skriftligt och muntligt.
• Bevisad förmåga att hantera och samordna arbete med interna och externa parter.
• Bevisad förmåga att utveckla och presentera affärsfall.
• Stark förståelse för kundbeteende.
• Du är datadriven och analytisk med erfarenhet av datadrivna arbetsmetoder.
• Bevisad erfarenhet av strategisk och taktisk kampanjplanering.
• Bevisad erfarenhet av digital marknadsföring och god förståelse för innehållsmarknadsföring.
• Erfarenhet av kravställning för marknadsföringsbyråer.

Som person är du motståndskraftig och anpassningsbar. Du har en tydlig förståelse för affärsmålen och förmågan att inspirera andra att arbeta mot dem. Du tar ansvar för dina handlingar och resultat, och håller även andra ansvariga.

Ytterligare information

Vi erbjuder en utmanande och internationell arbetsmiljö och möjligheten att arbeta med några av de bästa inom området. Du kommer att arbeta i tvärvetenskapliga team och du kan alltid räkna med stöd från engagerade kollegor, då konceptet 'Fråga och Dela' är centralt för vårt arbetssätt. Vi erbjuder attraktiva anställningsvillkor (smart arbete, flexibla arbetstider och en god balans mellan arbete och privatliv) samt möjligheter till personlig och professionell utveckling. Klicka här för mer information.

Plats: Solna.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Lena Einarsson +46705831304. För mer information om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Jennifer Wikström, +46702096335.

Fackliga representanter i Sverige är Rolf Ohlsson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Juha Siipilehto (SEKO). För att komma i kontakt med representanterna, vänligen ring Vattenfalls växel +46 8 739 50 00.

Vi välkomnar din ansökan med CV senast den 30 januari 2025. Vi ber vänligen att du inte skickar ansökningar på något annat sätt än via vår webbplats.

Vi använder tester i denna rekryteringsprocess och ett online-test kommer att skickas till alla sökande som ett första steg i rekryteringsprocessen efter sista ansökningsdag.

På Vattenfall är vi övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och attraktivt företag och vi strävar efter att vara en god förebild när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett kön, etnicitet, ålder, könsidentitet eller uttryck, religion eller annan tro, funktionsnedsättning eller sexuell läggning. Klicka här för mer information.