Ledigt jobb: Gruppledare inom socialtjänst

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa.

Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på social- och äldreförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg, funktionshinderomsorg och äldreomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss!

Välkommen att utvecklas med oss

Haninge kommuns verksamhetsområde Funktionshinderomsorg är ett utvecklingsinriktat område med fokus på att skapa den bästa socialtjänsten för Haninge kommuns medborgare.

Enhetens övergripande mål är att skapa förutsättningar för ökad självständighet för målgruppen. Verksamheten bedrivs utifrån lagstiftningens krav, politiska mål och kommunens riktlinjer. Vi på förebyggande och myndighet arbetar med myndighetsutövning enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) och Socialtjänstlagen (SoL). Enheten hanterar ärenden avseende både barn och vuxna.

Tyngdpunkten i enhetens arbete inom myndighetsutövning är rättssäker handläggning, enhetliga bedömningar samt uppföljning av beslut och beviljade insatser. Enhetens uppdrag och mål är att handlägga ansökningar från den enskilde, utreda behov av insatser och fatta beslut, beställa insatser samt följa upp besluten och hur de beviljade insatserna fungerar. Du behöver känna dig trygg i att samverka, och delta i möten med flera mötesdeltagare där du är sammankallande.

Nu har du möjligheten att ingå i ett team som präglas av mod, engagemang, kreativitet och nytänkande.

Enheten för förebyggande och myndighet söker nu två gruppledare:

• Gruppledare inom 1:a linjen funktionsstöd kommer att ansvara för det förebyggande arbetet och mottagningsgrupp.
• Gruppledare inom 2:a linjen funktionsstöd kommer att ansvara för systematiska uppföljningar för att säkerställa insatsens mål.

Din roll kommer att vara en mycket viktig del i det fortsatta arbetet med att utveckla arbetssätt kring det förebyggande arbetet och kring myndighetsutövning, tillsammans med en ledningsgrupp som är ansvarstagande, framåtsträvande och kännetecknas av ett öppet samarbetsklimat.

Ditt uppdrag

Ditt uppdrag är ha det primära ansvaret för att leda det dagliga arbetet och att stötta handläggarna i frågor gällande myndighetsutövning enligt LSS och SoL.

Du leder ärendedragningar, har avstämningar med varje handläggare och fungerar som ett stöd både till handläggare och till enhetschef. En del av arbetsuppgifterna kommer att bestå av uppgifter för att avlasta enhetschef och kan därmed variera över tid.

Vid behov går du in som tillförordnad enhetschef. Du kommer att arbeta med samverkan både internt och externt samt att representera oss i olika nätverk vilket kräver att du är tydlig, kommunikativ och ger alla människor du möter ett gott bemötande.

Det här söker vi hos dig

• Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Teoretisk kunskap om lagstiftningarna LSS och SoL.
• Minst tre års dokumenterad erfarenhet av myndighetsutövning enligt LSS och SoL.
• Det är viktigt att du som söker har god kännedom om vad som händer inom funktionshinderområdet och vilka utmaningar det kan komma att generera i framtiden.
• Du bör ha minst tre års erfarenhet av att handlägga ärenden inom socialtjänsten och vana av att driva ditt arbete självständigt.

Som person är du självgående, modig och resultatinriktad, med en stark förmåga att fatta beslut och ta initiativ för att säkerställa att arbetet flyter på. Du har en helhetssyn på arbetet och kan både strukturera och prioritera dina arbetsuppgifter effektivt, samtidigt som du stöttar andra i deras prioriteringar. Ditt lösningsorienterade och empatiska förhållningssätt gör att du ger ett gott bemötande till alla du möter, oavsett situation. Du är också bra på att inspirera och motivera medarbetare, vilket gör att du har en god samarbetsförmåga både internt och externt. Vidare är du en stabil person som kan behålla lugnet i svåra situationer.

Meriterande

• God erfarenhet av att arbeta enligt Individens behov i centrum (IBIC).
• Tidigare erfarenhet av förebyggande arbete inom ramen för LSS och/eller SoL.
• Tidigare erfarenhet av att arbetsleda handläggare.
• Erfarenhet av att utreda rätten till personlig assistans.
• Erfarenhet av att arbeta med individbaserad systematisk uppföljning (ISU).

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Det här kan vi erbjuda dig

Ett utvecklande arbete som engagerar och utmanar, tillsammans med kunniga kollegor och erfarna chefer. Vi sitter i ljusa trevliga kontorslokaler med goda parkeringsmöjligheter och närhet till köpcentrum, restauranger, naturområde med bad, skid- och löpspår, samt till Handens pendeltågsstation, endast 20 minuter från Stockholm City. Vi har fri tillgång till gym i kommunhuset, rökfri arbetstid, friskvårdsbidrag, årsarbetstid, klämdagar samt möjlighet till semesterväxling. I rollen ges du möjlighet till extern handledning och kontinuerlig kompetensutveckling utifrån behov.

Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om vår verksamhet och kommun: www.haninge.se (http://www.haninge.se)

Övrigt

Provanställning kan komma att tillämpas. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits.

Kontakt

Melissa Valencia Enhetschef 08-606 81 65, [email protected]
Kamran Ronaghi Enhetschef 08-606 50 41, [email protected]

Välkommen med din ansökan!

I den här rekryteringen har vi redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss vänligt men bestämt all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.