Ledigt jobb: Inköpare

Svea Solar Utility Development AB ansvarar för storskaliga (dvs. mycket stora!) projekt. Vår egen portfölj av solparker inkluderar Fjällskär (20,7 MW), Hörby (18,2 MW) och andra, vilket motsvarar 49 MW av operativa tillgångar och ytterligare 54 MW av tillgångar under konstruktion, inklusive en agrivoltaisk park i Hova.

Med en sådan volym av verksamhet och den spännande komplexiteten i affären, söker vi nu en Strategisk Projektinköpare till Svea Solar Utility Development AB.

Du är en del av ett diversifierat team av ledande yrkesverksamma inom solenergiindustrin. Omfattningen av rollen är att driva hela inköps- och upphandlingsprocessen för att leverera bästa möjliga CAPEX-avtal. Du kommer också att vara ansvarig för att upphandla våra moduler, växelriktare, monteringssystem och transformatorer för våra storskaliga solparker. Ansvarsområden • Kommersiell projektledning av hela inköpsprocessen genom att samordna med ett tvärvetenskapligt projektteam. • Sätta förhandlingsstrategier och leda intensiva kommersiella och avtalsförhandlingar för att uppnå de bästa affärsresultaten. • Fungera som en länk mellan vårt företag och leverantörer med anpassade kommunikationsstrategier och hantera intressenter för att driva en effektiv beslutsprocess. • Utforska nya teknologier och lösningar för att kontinuerligt förbättra det solenergiutbudet. • Samarbeta med gruppens inköpsavdelning inom Svea Solar för att utnyttja processer, skala och omfattning. • Stödja försäljnings- och utvecklingsteamet i anbud. • Käll nya leverantörer. • Genomföra inköpsprocedurer (såsom sourcing, RFx, förhandlingar, kontraktering, förnyelser, leverantörs onboarding/offboarding) • Bidra till kategorianalys och stödja datakvaliteten för de tilldelade kategorierna. • Bygga, utveckla och upprätthålla hållbara leverantörsrelationer och långsiktiga partnerskap där det är relevant. • Handla mot externa och interna partners i enlighet med Svea Solars värderingar. • Säkerställa att leverantörer följer Svea Solars uppförandekod inom de tilldelade kategorierna och hantera de associerade riskerna. • Hantera leverantörsportföljen inom tilldelade kategorier, med hänsyn till en mängd olika faktorer, såsom leverantörens prestation, kvalitet, samarbets effektivitet, hållbarhet, risker och kostnader. • Identifiera och implementera strategier och åtgärder för att möjliggöra och leverera förbättringar över leverantörsportföljen (kostnad, kvalitet, tidsenlighet, teknologi, hållbarhet, risk, tillgänglighet, innovation). • Hantera och driva riskbedömningar för leverantörsbasen inom de tilldelade kategorierna, följa upp, hantera och agera på nämnda risker med leverantörer till Svea Solars bästa intressen. • Delta aktivt i faserna in/ut av produkter och tjänster inom de tilldelade kategorierna. • Identifiera och presentera åtgärder för att förbättra arbetsmetoderna inom inköpsteamet och med andra intressenter. • Bidra till teamets och avdelningens OKR:er och skapa och följa upp med åtgärder på relevanta KPI:er och OKR:er. • Sätta upp prioriteringar för och med intressenternas krav baserat på data och förväntad påverkan. • Hantera kontraktsförnyelser och förhandlingar • Driva leverantörsledd innovation tillsammans med relevanta intressenter. • Bidra till prognoser för budget, kostnader och efterfrågeplanering inom de tilldelade kategorierna.

För att lyckas i denna roll hoppas vi att din erfarenhet innehåller:

• Flera års erfarenhet av strategisk upphandling eller projektinköp, helst inom energi, industri, bygg eller andra teknikintensiva sektorer.
• Erfarenhet av CAPEX-upphandling (stora investeringsprojekt) och hela den end-to-end inköpsprocessen (från behovsanalys till kontrakt).
• Tidigare erfarenhet av att arbeta med tvärvetenskapliga projektteam (ingenjörer, projektledare, ekonomi, etc.).
• Erfarenhet av att identifiera och kvalificera nya leverantörer globalt.
• Meriterande: erfarenhet inom förnybar energi (t.ex. sol, vind, elnät).

Följ med oss i kraftskiftet mot en hållbar framtid! Du kan ansöka med din LinkedIn-profil, och vi kräver inte ett traditionellt CV eller personligt brev. Vi kommer att ställa flera frågor i din ansökan för att hjälpa oss förstå din profil bättre.

Läs mer om vår standard rekryteringsprocess: https://careers.sveasolar.com/pages/recruitment-process (https://careers.sveasolar.com/pages/recruitment-process)

Mångfald & Inkludering Svea Solar tror att en mångfaldig arbetsplats leder till den kreativitet som är nödvändig för att branschen ska fortsätta växa på ett hållbart och innovativt sätt. Vi välkomnar nya medarbetare från olika bakgrunder och erfarenheter för att representera mångfalden i vårt samhälle och våra kunder.

Bakgrundskontroll För alla slutkandidater genomför vi bakgrundskontroller genom ett brottsregister.

Feedback Oavsett rekryteringsprocessens steg kommer alla sökande så småningom att få en kandidatupplysning. Vi värdesätter din feedback och konstruktiva kommentarer om hur vi kan förbättra våra processer.

Läs mer om att arbeta på Svea Solar: (https://sveasolar.com/se/)https://careers.sveasolar.com/ (https://careers.sveasolar.com/) (https://sveasolar.com/se/)