Har du en genuin HR-bakgrund och gillar att fungera som en länk mellan HR och den operativa verksamheten? Är du affärsdriven och vill vara med och stötta i några av Sveriges största projekt just nu - samtidigt som du bidrar till den gröna omställningen? Då är detta något för dig.

Eltel växer och satsar på elektrifieringen av Sverige, och nu behöver vi utöka vår HR-organisation med ytterligare en HR Business Partner (HRBP) med huvudansvar kopplat till våra stora projekt - dels Förbifart Stockholm, och dels inom solenergi och laddinfrastruktur.

ArbetsuppgifterSom HRBP hos oss arbetar du både strategiskt och operativt i linje med Eltels affärsmål. Det är en både spännande och krävande roll där du är med där det händer samtidigt som du utvecklar och implementerar effektiva HR-strategier, följer upp resultat och stöttar cheferna i löpande arbete kopplat till HR.

Exempel på uppgifter och ansvarsområden:

- Stötta och chefer och ledare rörande HR-frågor, ex arbetsrätt, personal och organisation
- Hantera komplexa HR-frågor och personalärenden
- Delta aktivt i projektets budget- och strategiarbete
- Analysera och ta fram nyckeltal
- Driva processer kopplat till kompetensförsörjning och -strategier
- Ansvara för chefsrekrytering med stöd av TA-avdelningen
- Bidra till chefs- och ledarutveckling genom att identifiera behov och hålla i utbildningar och ledargenomgångar
- Hålla fackliga förhandlingar

Vi arbetar inom två kollektivavtal; Energi och Telekom.

Vardagen präglas av ett högt tempo, många härliga kontakter och ärenden samtidigt. För att du ska trivas hos oss behöver du känna dig bekväm med detta.

Du sitter med i ledningsgruppen för Förbifart Stockholm och du ingår i HR ledningsgrupp. Du rapporterar till HR chef Mikael Olrog.

Varför ska jag välja Eltel som arbetsgivare?Vi erbjuder dig en trygg och välfungerande arbetsplats med ett 10-tal härliga och kompetenta kollegor som stöttar varandra där det behövs och vi har nära till skratt. Stämningen är god och HR-avdelningen hade i senaste medarbetarundersökningen ett eNPS på +54.

En anställning på Eltel innebär att du är med och bidrar till att Sveriges kritiska infrastruktur som möjliggör såväl förnybar energi som högpresterande kommunikationsnätverk fungerar. Hos oss får du stor variation i dina arbetsuppgifter och frihet tillsammans med mycket ansvar. Det är viktigt för oss att du trivs och utvecklas i ditt arbete, det finns således stora möjligheter att växa med oss om du vill – både inom din roll och genom att testa nytt. Vidare satsar vi på säkerheten och erbjuder en god arbetsmiljö för alla våra medarbetare. Med våra drygt 20 år på marknaden och närvaro i hela Sverige är Eltel en trygg arbetsgivare. Men den absolut viktigaste anledningen till att jobba hos oss är alla trevliga och kompetenta kollegor!
För att lyckas i denna roll tror vi att du:

- Har en högskoleexamen med inriktning mot personal- och beteendevetenskap eller liknande - eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt

- Minst 5 års erfarenhet av brett HR-arbete, helst i en liknande roll
- Erfarenhet av att driva förändring och HR-frågor i en ledningsgrupp
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift – svenska och engelska
- Du har en gedigen kunskap inom arbetsrätt och kollektivavtal och erfarenhet av fackliga förhandlingar

Har du erfarenhet av liknande bransch är det meriterande. Likaså om erfarenhet av att arbeta i stora projekt är starkt meriterande.

Som person är du bra på att entusiasmera ledare och leda förändring och du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Du har en stark integritet och en tydlig etisk kompass samtidigt som du bidrar till en positiv arbetsmiljö där du befinner dig.

Som person är du ansvarstagande och målmedveten, du gör det som krävs för att lösa uppgiften och om du dessutom gillar att ha roligt på jobbet och utvecklas tillsammans med kompetenta kollegor så är denna roll perfekt för dig!

Ytterligare information

- Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning

- Omfattning: heltid
- Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan
- Grund för anställning är godkänd bakgrundskontroll (inklusive bland annat kontroll av rättsliga tvister och ekonomisk status)

Vi tar inte emot ansökningar via mail utan enbart via länken här i annonsen.

Vi eftersträvar inkludering och mångfald och välkomnar därför alla sökande som kan vara med och bidra till detta!

Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta HR chef Mikael Olrog - [email protected]. I processen kommer du även få träffa någon av våra HRBPs; Malin eller Emma.

Om du har frågor rörande rekryteringsprocessen, kontakta rekryteringsteamet på [email protected] så hjälper vi dig.

Varmt välkommen med din ansökan!

Eltel är den ledande leverantören av tjänster för kritisk infrastruktur. Vi designar, planerar, bygger och säkrar driften av el- och kommunikationsnätverk i hela Sverige på uppdrag av våra kunder som i huvudsak är operatörer, nätägare och myndigheter.

Vi är stolta över att skapa värde för våra kunder och för samhället i stort – vi på Eltel kombinerar kunskap och kompetens med en praktisk inställning till arbete. Vi har ambitionen att vara den bästa arbetsplatsen för dig som gillar utmaningar och som vill ta ett samhällsansvar. Vi söker nu fler engagerade människor som vill bli en del av vårt företag.

Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt andra försäljare av ytterligare tjänster kopplat till våra rekryteringar. Vi har upphandlat de tjänster vi behöver. Vid andra frågor; kontakta oss centralt på [email protected].