Verksamhetsutvecklare till Hägersten-Älvsjö

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.

Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll.

Välkommen till oss

Är du analytisk och trivs i en roll där du kan påverka och arbeta med utveckling? Vill du ha ett omväxlande och intressant arbete där du bidrar till att förbättra och utveckla verksamheter som gör skillnad för barn och unga? Då ska du söka till rollen som verksamhetsutvecklare hos oss! En bred och mångfacetterad roll där du gör skillnad på riktigt!

Vi befinner oss just nu i en spännande utvecklingsfas där vi genom flera parallella satsningar förbättrar medarbetare och chefers förutsättningar att ge det bästa möjliga stödet till barn, ungdomar och familjehem som har kontakt med oss.

Som en del i det utvecklingsarbetet har det nu skapats en ny ledningsgrupp inom verksamhetsområdet där du kommer ha en central och viktig roll. Tillsammans formar ni den nya organisationen och utvecklar samt kvalitetssäkra övergripande processer inom verksamhetsområdet.

Som verksamhetsutvecklare kommer du ingå i Verksamhetsområdet barn, unga och familj inom avdelningen Individ och familjeomsorg. Verksamhetsområdet består idag av sex enheter; mottagningsenhet, barnenhet, barn- och ungdomsenhet, ungdomsenhet, familjehemsenhet och familjestödsenhet. Till området hör även ett administrativt team.

Vill du vara med oss på resan och utveckla både dig själv och vår organisation? Då ser vi fram emot din ansökan!

Vi erbjuder

Vi erbjuder dig en arbetsplats med ett brett uppdrag i ständig utveckling. Du blir en del av en engagerad arbetsgrupp med hög kompetens som trivs tillsammans. Vår arbetsplats är belägen vid Telefonplan dit du enkelt tar dig med tunnelbana, buss, bil eller cykel.

Som anställd hos oss har du möjlighet till:

• semesterväxling, vilket innebär fem eller sex extra semesterdagar per år
• flextid
• friskvårdsbidrag om 3000:- per år
• arbete hemifrån när arbetet tillåter
• sommar- och vinterarbetstid
• förmånligt pris på årskort vid stadens egna simhallar/gym
• förmånliga rabatter hos flera gymkedjor

Läs mer om Stockholms stads förmåner här.

Din roll

Som verksamhetsutvecklare stöttar och leder du verksamhetsområdets arbete med kvalitetsledningssystem, utveckling och uppföljning. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp bestående av sex enhetschefer och en områdeschef. Din roll innebär att leda och medverka i projekt, arbeta med processer inom styrning och ledning, förändringsledning och arbeta aktivt för att stödja cheferna i deras uppdrag i att uppnå uppsatta mål. Du kommer också vara en viktig länk i att förstärka samverkan både internt och externt.

I tjänsten som verksamhetsutvecklare ingår även att:

• delta i utvecklingsarbetet med ledningssystem för systematiskt kvalitetsarbete (2c8)
• föra anteckningar samt vara föredragande i ledningsgruppsmöten
• ta fram underlag till verksamhetsplaner och tjänsteutlåtanden
• samordna och hålla i möten och workshops
• omvärldsbevakning
• analysera, planera, utveckla och följa upp områdets kvalitetsarbete
• analysera data och ta fram statistik och utifrån det föreslå och initiera organisationsförändringar och utvecklingsområden
• ta fram presentationer som antingen hålls av dig eller chefer
• fånga upp initiativ till nya digitala lösningar och innovationer
• delta i relevanta nätverk både i och utanför Stockholms stad
• arbeta kopplat till omställningen till nya socialtjänstlagen
• driva digitaliseringsinitiativ för att effektivisera verksamhetens arbetssätt och processer
• vara behjälplig och stötta enhetschefer i uppföljning av egenkontroller

Utifrån din roll och goda insyn i området kommer du också att i samarbete med områdeschef och enhetscheferna ansvara för verksamhetsuppföljningar i Stockholms stad verksamhetsuppföljningssystem (ILS) samt svara på remisser och enkäter.

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• socionomexamen
• flerårig och aktuell erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom
• mycket goda skriv- och språkkunskaper i svenska
• goda kunskaper i Excel, PowerPoint och övriga MS office

Det är meriterande om du har:

• flerårig ledarerfarenhet inom området
• erfarenhet av att driva övergripande förändringsarbete
• erfarenhet av arbete i ILS eller annat liknande verksamhetsuppföljningssystem
• hög digital kompetens

För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är strukturerad, driven och har god analytisk förmåga. Du är trygg med att hålla presentationer på ett pedagogiskt sätt inför såväl en stor som liten publik. Tjänsten innebär en kombination av självständigt arbete och samarbete vilket ställer höga krav på din initiativ- och samarbetsförmåga internt såväl som externt. Du har helhetssyn och tänker långsiktigt. Du är utvecklingsorienterad och ser lösningar snarare än problem.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dina egenskaper.

Övrigt

Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.

Arbetspsykologiska tester kommer att ingå som en del av rekryteringsprocessen.

Har du frågor är du välkommen att mejla till oss. Vi hör av oss när vi är tillbaka från ledigheten den 8 januari 2025.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.