Ledigt jobb: Departementschef

Jobbeskrivning

Våra ledare har ambitionen att få våra medarbetare och verksamhet att växa. Som avdelningschef är du ansvarig för att övervaka en avdelning för att stödja försäljningen och vinsten i butiken och tillsammans med ditt team leverera en kundfokuserad upplevelse.

Nyckelansvar:

• Du leder med en vision för att säkerställa den bästa upplevelsen för alla våra kollegor och kunder.
• Du utvärderar ditt teams prestationer, ger regelbunden feedback och stödjer deras utveckling och utbildning.
• Du analyserar och följer upp försäljnings- och vinst-KPI:er för din avdelning.
• Du säkerställer att hälsa och säkerhet, lagar och säkerhet är i enlighet med H&M:s standarder och lokala lagar för att alltid säkerställa alla anställdas och kunders säkerhet.

Kvalifikationer

Vi söker personer som har:

• Ledarskapserfarenhet i en kundorienterad miljö
• Tidigare erfarenhet av att leda och hantera team
• En passion för lönsamhet och människor
• En kundfokuserad inställning

Ytterligare information

Detta är en tillsvidareanställning som erbjuder 35 timmar per vecka med start i januari eller enligt överenskommelse.

Denna tjänst är baserad i Gävle, Sverige och du bör kunna arbeta under butikens öppettider. Grundläggande språkkunskaper i svenska eller engelska krävs.

Vi har en pågående urvalsprocess, så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsfristen, så skicka in din ansökan idag! Sista ansökningsdatum är 21/1.

På grund av dataskyddspolicyer accepterar vi endast ansökningar (CV och personligt brev) via karriärsidan.

Förmåner

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över. Alla våra anställda får en personalrabatt som kan användas på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M

(skönhet och rörelse inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incitamentsprogram – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incitamentsprogram här.

Förutom våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner. Observera att de kan skilja sig åt mellan anställningstyper och länder.

Inkludering & Mångfald

H&M är en del av H&M Group. På H&M Group är vi fast beslutna att skapa och upprätthålla inkluderande, mångfaldiga och rättvisa arbetsplatser i hela vår organisation. Våra team ska bestå av en variation av människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en mångfaldig arbetsstyrka leder till en positiv påverkan på hur vi hanterar utmaningar, vad vi uppfattar som möjligt och hur vi väljer att relatera till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför tas alla mångfaldsdimensioner i beaktande i vår rekryteringsprocess.

Vi strävar efter att ha en rättvis och jämlik process och ber dig därför vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan, eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga fördomar.

Företagsbeskrivning

H&M Group är en familj av varumärken; H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. På H&M Group är våra medarbetare den drivande kraften bakom vårt åtagande att skapa meningsfull tillväxt och mer hållbara livsstilar. Hjälp oss att omdefiniera mode och tillsammans kommer vi att omforma vår bransch. Läs mer om H&M Group här.

H&M är ett modevarumärke som erbjuder de senaste stilarna och inspirationen, från modeartiklar och unika designer-samarbeten till prisvärda garderobsgrundstenar. Vår affärsidé är mode och kvalitet till bästa pris på ett hållbart sätt. Läs mer om H&M här.