Ledigt jobb: Data Warehouse specialist

Job Description

Vi söker en erfaren Warehouse Design and Automation Lead för att leda den strategiska implementeringen av nya lagerdesigner och automatiseringssystem. I denna roll kommer du att övervaka ingenjörsflödet för nya lager, optimera operativa processer och driva teknologiska innovationer som förbättrar lagerverksamhetens effektivitet. Om du trivs i dynamiska miljöer och är entusiastisk över automatisering inom logistik, är denna roll för dig!

Ansvarsområden

• Leda ingenjörsteamet i lagerprojekt: Övervaka ingenjörsimplementeringen under nya lagerprojekt, inklusive Materialhanteringsutrustning (MHE), optimering av varuflöden och helhetliga lagerprocesser.
• Relationsskapande med leverantörer: Främja starka relationer med logistikleverantörer för nya och befintliga lagerprojekt för att säkerställa effektiv leverans av utrustning och tjänster.
• Arkitektonisk och operativ integration: Definiera arkitektoniska krav, säkerställa överensstämmelse mellan lagerdesign och operativa behov för maximal funktionalitet och effektivitet.
• Expertis inom logistikautomatisering: Tillhandahålla strategisk expertis inom automatiseringsteknik, erbjuda vägledning om systemintegration, lösa operativa utmaningar och säkerställa strömlinjeformade processer över globala platser.
• Innovations- och trendforskning: Kontinuerligt forska om framväxande trender inom lagerautomatisering för att säkerställa att de senaste teknologierna integreras för att förbättra lagerprestanda.
• Design- och automatiseringsvägkartor: Utveckla och implementera vägkartor för design och automatisering i både nya och befintliga lager.
• Global operativ medvetenhet: Behålla en global syn på logistikoperationer, KPI:er, problem och risker, utnyttja data för att informera beslutsfattande och kontinuerliga förbättringar.
• Hållbarhetsinitiativ: Identifiera och implementera hållbara metoder inom lagerdesign och automatiseringsprocesser, säkerställa överensstämmelse med företagets hållbarhetsmål.

Kvalifikationer

• 5+ års erfarenhet inom logistik, lagerautomatisering
• Exceptionell förmåga att samarbeta, kommunicera och interagera effektivt med interna team, externa partners och intressenter på alla nivåer.
• God kunskap om lagerlogistik, operativa processer och bästa praxis, med fokus på hur automatisering optimerar lagerverksamheten.
• Erfarenhet av att hantera komplexa lagerimplementeringsprojekt, inklusive samordning av installations- och byggnadsteam.
• Djup förståelse för helhetliga lageroperationer och hur automatisering kan förbättra effektivitet, noggrannhet och skalbarhet.
• Kunskap om att definiera krav och skapa tydlig, detaljerad dokumentation för att stödja lagerdesign- och automatiseringsinitiativ.
• Bevisad erfarenhet av att hantera leverantörsrelationer, leverantörsstyrningsmodeller och affärsplanering.
• Entusiastisk över teknik och att hålla sig uppdaterad med de senaste trenderna inom lagerautomatisering för att driva innovation.
• Förmåga att ta initiativ och arbeta självständigt samtidigt som man behåller en samarbetsinriktad inställning och driver teamets framgång.
• Kandidatexamen inom supply chain management, teknik eller annat relevant område; en masterexamen är ett plus kompletterat med arbetslivserfarenhet inom relevant område.

Ytterligare information

Detta är en fast heltidsanställning baserad i Stockholm. Vänligen skicka ditt CV på engelska senast den 10 januari 2025.

Förmåner

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter runt om i världen. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, användbart på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M (Beauty och Move inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. Förutom vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incentive Program – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incentive Program här. Förutom våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och förmåner. Observera att de kan skilja sig åt beroende på anställningstyp och länder.

Inkludering & Mångfald

H&M är en del av H&M Group. På H&M Group är vi fast beslutna att skapa och upprätthålla inkluderande, mångfaldiga och rättvisa arbetsplatser i hela vår organisation. Våra team bör bestå av olika människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en mångfaldig arbetsstyrka leder till en positiv inverkan på hur vi hanterar utmaningar, på vad vi uppfattar som möjligt och på hur vi väljer att förhålla oss till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför beaktas alla mångfaldsdimensioner i vår rekryteringsprocess. Vi strävar efter att ha en rättvis och likvärdig process och ber dig därför vänligen att inte bifoga ett personligt brev i din ansökan eftersom de ofta innehåller information som lätt kan utlösa oavsiktliga fördomar.

Företagsbeskrivning

Inom H&M säkerställer vårt logistiknätverk en sömlös, flexibel och snabb distributionsprocess genom att leverera produkter till våra butiker och onlinekunder varje dag. Genom att arbeta som en del av vår efterfrågestyrda, effektiva, cirkulära leveranskedja är våra dynamiska logistikteam medvetet engagerade och vägledda av våra värderingar. Vi arbetar med innovativa tekniska lösningar med våra kunder i åtanke. Vi följer inte bara med strömmen - vi hanterar den, tillsammans med våra serviceinriktade, kompetenta, motiverade team runt om i världen.

H&M Group är en familj av varumärken; H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories och ARKET. På H&M Group är våra människor den drivande kraften bakom vårt åtagande att skapa meningsfull tillväxt och mer hållbara livsstilar. Hjälp oss att omforma mode och tillsammans kommer vi att omforma vår bransch. Läs mer om H&M Group här.

Vi ser fram emot att höra från dig!