Ledigt jobb: Dataingenjör

Är du en datadriven talang med erfarenhet av att omvandla affärsbehov till konkreta dataprodukter?

Då har du nu möjlighet att forma framtiden för digital infrastruktur genom att bli vår nästa Analytics Engineer. Ansök idag – vi ser fram emot att höra från dig!

OM TJÄNSTEN

Vår kund är en ledande leverantör av digital infrastruktur och datakommunikation i Nordeuropa. De befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu dig för att stärka deras Data och AI-kapabiliteter och bidra till att göra deras kollegor ännu mer datadrivna.

Du erbjuds:

• Att arbeta i en dynamisk och framåtblickande bransch.
• Att vara involverad i att bygga och utveckla data- och AI-kapabiliteter.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Som Analytics Engineer kommer du att vara en viktig del av vår klients Data & AI Center of Excellence. Din uppgift blir att omvandla komplex data till insikter som driver verksamheten framåt. Du kommer att arbeta nära olika delar av organisationen för att förstå deras behov och sedan skapa konkreta dataprodukter som hjälper dem att bättre förstå sitt nätverk, marknadstäckning, konkurrenter, försäljning, ekonomi och investeringar – och mycket mer.

VI SÖKER DIG SOM

Vi söker någon med starka analytiska färdigheter som trivs med att arbeta i skärningspunkten mellan teknik och affärer. Du har erfarenhet av:

• Att arbeta med dataanalys och visualisering.
• Att översätta affärsbehov till tekniska lösningar.
• Att skapa och underhålla datapipelines.

Det är meriterande om du har:

• Erfarenhet från telekombranschen.
• Praktisk erfarenhet av Snowflake, dbt och Power BI.
• Kännedom om teknologier som Azure ML, Gitlab och Prefect.

För att lyckas i rollen är dina personliga egenskaper:

• Förändringsorienterad
• Stödjande
• Ordentlig
• Ansvarstagande

Vi värdesätter din förmåga att samarbeta, kommunicera tydligt och ta initiativ. Du är en problemlösare med en stark drivkraft att leverera resultat. Om detta låter som din nästa utmaning, vill vi gärna höra från dig!

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.