Jobbannons: Lärare i grundskolan (Årskurs 1-3)

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun.

Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda.

Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? blideltidsbrandman.nu (http://blideltidsbrandman.nu/)

Mer om att arbeta i Robertsfors kommun robertsfors.infocaption.com (https://robertsfors.infocaption.com/720.guide)

Beskrivning av verksamheten

Bygdeå skola är en f-6 skola uppdelad i låg (årskurs f-3) och mellanstadiet (årskurs 4-6). Du kommer ingå i arbetslag för årskurs 1-3 med många erfarna lärare samt ett elevhälsoteam som stöd i det dagliga arbetet.

På skolan arbetar vi övergripande med att skapa trygghet och lärande både i klassrummet och ute på rasten. Vi har tillgång till en rastpedagog som tillsammans med eleverna arbetar med att ta fram rastaktiviteter. Rastpedagogen fungerar även som en extra trygghetsperson på skolan.

Ditt uppdrag

Du kommer att till största del undervisa på lågstadiet. Din uppgift som lärare i grundskolan är att utifrån läroplanen planera undervisning men också göra en mer övergripande planering tillsammans med kollegor. Du ska enskilt och tillsammans med kollegor följa upp, utvärdera och analysera undervisning samt bedöma och dokumentera elevers kunskapsutveckling.

Du ansvarar för att skapa en trygg och inkluderande lärmiljö som bidrar till elevernas måluppfyllelse. Som lärare ansvarar du för att informera elev och vårdnadshavare om elevens kunskapsutveckling och att ha mentorsansvar. Du kommer utöver ditt uppdrag som ansvarig undervisande lärare även vara delaktig i vårt rastvärdsskap för att skapa god grund för att bygga relationer och trygga eleverna under hela skoldagen.

Din kompetens och erfarenhet

• Lärarlegitimation och behörighet för aktuell årskurs 1-3,
• Giltigt utdrag ur belastningsregistret.
• Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med elever inom NPF området samt om du har B-körkort.

Är det här du?

Du är en tydlig ledare i klassrummet med förmåga att skapa en trygg, inkluderande och stöttande lärmiljö, struktur och sammanhang för alla elever. Du är väl insatt i skolans styrdokument. Du differentierar och varierar undervisningen utifrån elevernas behov. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter för att bidra till det kollegiala lärandet. En viktig del av lärarrollen är att bygga goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Stor vikt läggs vid förmåga att skapa relation, flexibilitet och samarbetsförmåga.

Du tar ansvar för dina uppgifter. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du sätter upp och håller tidsramar. Du arbetar bra med andra människor. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Du är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du kommunicerar på ett tydligt sätt. Du säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter.

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig en arbetsplats där vi jobbar som ett team. Du kommer att få kollegor som undervisar i samma ämnen som stöd i ditt arbete. Våra medarbetare är vår absolut viktigaste resurs och vi värdesätter dig för just din unika kompetens och erfarenhet.

Anställningen

Tillsvidareanställning 100%.

Om din ansökan

Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? robertsfors.infocaption.com (https://robertsfors.infocaption.com/730.guide)

Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.

Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.

Övrigt

Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.