Ledigt jobb: Dataingenjör

Är du en teknisk professionell med 3-6 års erfarenhet som söker ditt nästa spännande konsultuppdrag?

Trivs du med innovation och vill arbeta med banbrytande AI-projekt? Vår klient söker en skicklig AI-ingenjör för att driva transformation och optimera prestanda i deras AI & Data Center of Excellence-team. Detta är en fantastisk möjlighet att arbeta med ett dynamiskt och framåtblickande team. Om du är redo att ta dig an en högpåverkande AI-ingenjörsroll, ansök nu!

OM TJÄNSTEN

Som AI-ingenjör kommer du att utveckla och implementera avancerade maskininlärningsmodeller och AI-system, arbeta med teknologier som naturlig språkbehandling, datorseende och prediktiv analys. Du kommer att spela en nyckelroll i att integrera AI-drivna lösningar i ett robust datiekosystem och säkerställa hög prestanda och skalbarhet.

Du erbjuds

• Möjligheten att vara en del av ett långsiktigt projekt fram till den 31 december 2025 tidigast.
• En dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Utveckla och implementera maskininlärningsmodeller med hjälp av djupinlärningsramverk (t.ex. TensorFlow, PyTorch) och programmeringsspråk som Python.
• Optimera modeller för prestanda, skalbarhet och affärspåverkan.
• Samarbeta med dataingenjörer och analytiska ingenjörer för att integrera AI-lösningar effektivt.
• Hålla sig uppdaterad om AI-framsteg och bidra till en kultur av lärande och innovation.

VI SÖKER DIG SOM

• Har 3-6 års erfarenhet inom relevanta teknikstackar, inklusive mjukvaruutveckling, molnplattformar eller dataengineering.
• Har stark kompetens inom maskininlärningsalgoritmer och djupinlärningsramverk (TensorFlow, PyTorch) är ett plus.
• Är skicklig i Python och har erfarenhet av att arbeta med molnplattformar och big data-teknologier.
• Har en solid förståelse för statistik, matematik och optimeringstekniker.
• Har utmärkta kommunikationsfärdigheter för att tydligt förmedla komplexa koncept till olika intressenter.
• Har en passion för AI och en vilja att driva datadriven transformation.
• Är flytande i engelska.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår klients önskan att alla frågor angående positionen riktas till Academic Work.

Vår urvalsprocess är kontinuerlig och annonsen kan stängas innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen inkluderar två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Tester är verktyg för att hitta rätt talang för rätt position, för att möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.