Ledigt jobb: Mjukvaruutvecklare

Jobbeskrivning

Som Senior Software Engineer (iOS) kommer du att vara i centrum av händelserna där produkt möter affär. Du kommer att arbeta nära produktchefer, ingenjörschefer, utvecklingsteam och andra intressenter för att hjälpa till att utveckla produkten för iOS enligt affärens krav utan att kompromissa med branschens bästa kodningspraxis.

Nyckelansvar:

• Leda design, utveckling och underhåll av avancerade iOS-applikationer med Swift och SwiftUI.
• Driva tekniska beslut, ge arkitektonisk vägledning och säkerställa implementering av bästa praxis.
• Samarbeta nära med produktchefer, designers och andra utvecklare för att definiera projektkrav och leverera innovativa funktioner.
• Mentor och ge teknisk vägledning till juniora utvecklare och främja deras tillväxt och kompetensutveckling.
• Genomföra kodgranskningar, erbjuda konstruktiv feedback och säkerställa efterlevnad av kodstandarder och bästa praxis.
• Identifiera och lösa komplexa tekniska problem, inklusive prestandaoptimering, minneshantering och samtidighetsutmaningar.
• Hålla sig uppdaterad med de senaste framstegen inom iOS-utveckling, utvärdera nya verktyg och ramverk och främja deras antagande när det är lämpligt.
• Arbeta nära backend-utvecklare för att integrera mobilapplikationer med serverbaserade system och API:er.
• Samarbeta med kvalitetssäkringsteam för att säkerställa grundlig testning och distribution av mobilapplikationer.
• Delta i Agile/Scrum-utvecklingsprocesser, bidra till sprintplanering och ge korrekta uppskattningar för projektets tidslinjer.
• Hålla sig informerad om branschtrender och nya teknologier och dela kunskap och insikter med teamet.

Kvalifikationer

• Omfattande erfarenhet och djup förståelse för SwiftUI, inklusive dess kärnkoncept, deklarativ syntax och komponentbaserad arkitektur.
• Mästerskap av Swift-programmeringsspråket, inklusive dess senaste funktioner och bästa praxis.
• Färdighet inom mjukvaruarkitektur och designmönster, såsom MVVM, VIPER eller Clean Architecture, är avgörande.
• Djupgående kunskap om iOS SDK, inklusive olika ramverk och API:er som tillhandahålls av Apple.
• Stark kännedom om grundläggande ramverk som UIKit, Core Data, Core Animation och Core Graphics är viktigt, liksom en förståelse för hur man integrerar dem effektivt med SwiftUI.
• Expertis inom användargränssnittsdesignprinciper och ett skarpt öga för detaljer.
• Förmåga att optimera applikationsprestanda genom att identifiera och åtgärda flaskhalsar, minska minnesanvändning och förbättra renderingseffektivitet. Färdighet i verktyg som Instruments för prestandaanalys och optimering är mycket värdefull.
• Omfattande erfarenhet av att arbeta med RESTful API:er, hantera asynkrona nätverksförfrågningar, parsa JSON-svar och implementera robust felhantering och autentiseringsmekanismer.
• Färdighet i att använda felsökningsverktyg, såsom XCode:s debugger och konsol, samt förmågan att analysera krascher och systemloggar är viktiga för att felsöka och lösa kritiska problem.
• Teamledning och mentorskap: Seniora utvecklare bör kunna underlätta kunskapsdelning, genomföra kodgranskningar och ge konstruktiv feedback.
• Utvecklade kommunikationsfärdigheter, både skriftliga och muntliga, för att effektivt kommunicera idéer, tekniska koncept och projektkrav.
• En passion för att lära sig och hålla sig uppdaterad med de senaste framstegen inom iOS och SwiftUI.

Ytterligare information

Detta är en heltidsanställning, som börjar så snart som möjligt enligt överenskommelse. Rollen är en platsbaserad position, baserad på vårt kontor i Stockholm, Sverige.

Ansök genom att skicka in ditt CV på engelska så snart som möjligt, men senast den 30 mars. På grund av dataskyddspolicyer accepterar vi endast ansökningar via karriärsidan.

Förmåner

Vi erbjuder alla våra anställda på H&M Group attraktiva förmåner med omfattande utvecklingsmöjligheter världen över. Alla våra anställda får ett personalrabattkort, användbart på alla våra H&M Group-varumärken i butiker och online. Varumärken som omfattas av rabatten är H&M (skönhet och rörelse inkluderat), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Utöver vår personalrabatt ingår alla våra anställda i vårt H&M Incentive Program – HIP. Du kan läsa mer om vårt H&M Incentive Program här.

Förutom våra globala förmåner erbjuder alla våra lokala marknader olika konkurrenskraftiga förmåner och förmåner. Observera att de kan variera mellan anställningstyper och länder.

Inkludering & Mångfald

H&M är en del av H&M Group. På H&M Group är vi fast beslutna att skapa och upprätthålla inkluderande, mångfaldiga och rättvisa arbetsplatser i hela vår organisation. Våra team bör bestå av en variation av människor som delar och kombinerar sin kunskap, erfarenhet och idéer. Att ha en mångsidig arbetsstyrka leder till en positiv påverkan på hur vi hanterar utmaningar, på vad vi uppfattar som möjligt och på hur vi väljer att relatera till våra kollegor och kunder över hela världen. Därför beaktas alla mångfaldsdimensioner i vår rekryteringsprocess.

Vi är engagerade i en rekryteringsprocess som är rättvis, jämlik och baserad på kompetens. Vi ber därför vänligen att du inte bifogar ett personligt brev i din ansökan.

Företagsbeskrivning

H&M är ett modevarumärke som erbjuder de senaste stilarna och inspirationen, från modeartiklar och unika designer-samarbeten till prisvärda garderobsessentials. Vår affärsidé är mode & kvalitet till bästa pris på ett hållbart sätt. Läs mer om H&M här.