Chef infrasektionen

Om enheten

Garnisonsstödsenheten (GarnsE) består i dagsläget av cirka 50 medarbetare som bland annat arbetar med långsiktig planering och utveckling av förbandets verksamhet i fred, kris och krig. Bland mycket annat ansvarar vi för produktionsplanering, krigsplanläggning samt miljö- och infrastrukturfrågor.

Enheten är under utveckling och det projekteras för nya regementsområden både i Sollefteå och i Östersund.

Vi förutser att Försvarsmaktens planerade tillväxt och utveckling de närmaste åren kommer att förse oss alla med många nya spännande utmaningar och möjligheter.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Du kommer ansvara för uppgifter inom ramen för infrastruktur. Det vill säga leda planering, genomförande, uppföljning och utvärdering samt samordning av markområdes-, anläggnings- lokal- och byggnadsverksamhet i samarbete med Lokalplaneringsenheten.

Du deltar i utvecklingsarbetet vid etablering, bl.a. avseende uppförandet av två nya kasernområden. Som sektionschef är du första linjens chef och har därmed personalansvaret över sektionens medarbetare på olika orter. Du skapar förutsättningar för medarbetarna genom att planera, leda och följa upp verksamheten.

Befattningen innebär att anskaffa, upprätthålla och utveckla infrastruktur för att säkerställa verksamhetens framgång och effektivitet. Representera GarnsE i arbetsgrupper och samverkan inom infrastrukturområdet. Handlägga och bereda behovet av infrastruktur inom I 21s ansvarsområde.

Kvalifikationer

• Högskoleexamen inom samhällsplanering, fastighet och/eller infrastruktur, alternativt flerårig aktuell och relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Erfarenhet av chefsroller med personalansvar
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
• Goda kunskaper i Microsoft Office
• Körkort lägst behörighet B (Manuell)

Meriterande

• Erfarenhet av arbete inom eller i anslutning till Försvarsmakten
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och projektledning
• Några års erfarenhet av arbete inom en dynamisk organisation under tillväxt/utveckling
• Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet som ställer höga krav på ditt säkerhets- och sekretessmedvetande
• Kännedom om fastighetsjuridik och miljölagstiftning
• Erfarenhet av att leda på distans

Personliga egenskaper

Du drivs av att arbeta både självständigt och i grupp. Du har en förmåga att se och arbeta för helheten. Vidare drivs du av att arbeta i en föränderlig miljö där du på ett effektivt sätt prioriterar dina och sektionens arbetsuppgifter utifrån verksamhetens krav och behov. Du är en initiativtagande och ansvarsfull person som kan skapa relationer både extern och internt. Stor vikt kommer att läggas på din personliga lämplighet.

Övrigt

• Anställningsform: Tillsvidare, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten
• Tjänsten är en civil befattning
• Sysselsättningsgrad: Heltid
• Arbetsort: Sollefteå
• Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse
• Arbetstid: Till största delen förlagd till dagtid vardagar, men schemalagd tjänstgöring under andra tider kan förekomma. I tjänsten ingår 3 tim. fysisk träning per vecka.
• Befattningen kan innebära tjänsteresor och utbildning på annan ort, även deltagande i övningsverksamhet kan innebära frånvaro och att arbete bedrivs under andra tider än ordinarie arbetstid.
• Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen.
• Med tjänsten ingår krigsplacering vid förbandet.

För upplysningar om befattningen kontakta:

Pär Svensson, Stf. C Garnisonsstödenheten nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 0
Mats Persson, C Övnings- och skjutfältsavdelningen nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 0

För information om rekryteringsprocessen kontakta:

Malin Lidström, HR-generalist nås via Försvarsmaktens växel 08-788 75 0

Fackliga företrädare

OFR/O: 08-440 83
Saco: 08-613 48 00
Seko: 0770-457 900
Försvarsförbundet: 08-402 40 00

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-21. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av ett regemente i Nedre Norrland.

I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. I Sollefteå finns Regementsstab (med personal i både Sollefteå och Östersund) och Ångermanlands infanteribataljon. I Östersund finns Jämtlands fältjägarkår. Därutöver finns Garnisonsstödsenhet, Försvarshälsa och Logistikenhet med verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand.

Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildar vi värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet under vår stolta devis ”Från fjäll till hav, för försvaret av Nedre Norrland”.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärmöjlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.