Ledigt jobb: HR-konsult/PA-konsult

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

ARBETSUPPGIFTER

Vi söker nu en driven och engagerad HR-konsult som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens. Du kommer till en avdelning med stort engagemang, gott samarbete och ett öppet och inkluderande arbetsklimat.

Det är en spännande tjänst för dig som vill kombinera operativt arbete med det strategiska planerandet. Som HR-konsult hos oss får du en bred och utvecklande roll där du kommer att:

• Ge stöd och råd till chefer i personalfrågor med särskilt fokus på arbetsrätt, lag- och avtalstolkning, rehabilitering, arbetsmiljö samt personalärenden.
• Utveckla, implementera och följa upp HR-processer.
• Planera och genomföra utbildningar och utvecklingsinsatser.
• Stöd vid organisations- samt omställningsfrågor.

Utöver detta har du även möjlighet att utvecklas inom ett eller flera specialistområden.

För att trivas och lyckas med rollen är du lösningsorientrad, strukturerad och har lätt för att arbeta systematiskt med flera arbetsuppgifter samtidigt. Du prioriterar samt driver ditt arbete framåt på ett självständigt och genomtänkt sätt. Du har en hög kommunikativ förmåga såväl skriftligt som muntligt.

Önskvärt är om du har erfarenhet av olika systemstöd inom HR som t ex WinLas, Visma, Miljödata.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

KVALIFIKATIONER

Du har en högskoleexamen inom HR eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.

ÖVRIGT

Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdraget som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.