Ledigt jobb: Projektledare, IT

Vill du arbeta med att övervaka den strategiska implementeringen av digitala initiativ och adoption av nya teknologier? På Sandvik Group IT söker vi nu en Produktägare som vill samarbeta med våra HR-funktioner för att identifiera möjligheter för digitalisering, effektivisera processer och förbättra den övergripande effektiviteten och resultatet. Vi ser fram emot att höra från dig!

Om ditt jobb

I denna position leder du arbetet inom IT-utveckling och digitala lösningar – utvecklar och implementerar en omfattande strategi för digital transformation som är i linje med organisatoriska mål och syften. Tillsammans med kompetenta IT-kollegor stödjer du våra HR-organisationer genom att ligga steget före branschtrender och nya teknologier. Du utvärderar befintliga arbetsflöden och system för att identifiera områden för förbättring och optimering genom digitala lösningar.

Även inkluderat i ditt jobb är att:

• Leda tvärfunktionella team med hjälp av agila metoder – driva digitala initiativ från koncept till genomförande och säkerställa att leveranser sker i tid och med hög kvalitet.
• Arbeta tillsammans med teamcoachen för att säkerställa att agila metoder sömlöst integreras i vår projektleveransram.
• Ge vägledning och stöd till intressenter om bästa praxis för digitala verktyg och teknologier.
• Samarbeta nära med vår HR Services-organisation, HR Tech och andra relevanta team för att säkerställa sömlös integration och skalbarhet av digitala lösningar.
• Driva förändringshanteringsinsatser för att säkerställa framgångsrik adoption av digitala initiativ. Du övervakar och mäter påverkan och rapporterar regelbundet framsteg till högre ledning.
• Ingå i IT för Group Functions ledningsgrupp, där du bidrar till strategiskt beslutsfattande och ledarskap.
• Spela en avgörande roll för att säkerställa finansiell effektivitet, som partner till våra HR-kunder. Du ansvarar för att analysera finansiell data, följa utgifter och säkerställa att våra projekt hålls inom budget, samtidigt som du driver innovation och kundnöjdhet.

Platsen för denna position är i Stockholm eller Sandviken och vi tillämpar en hybrid arbetsmodell, vilket gör att du kan kombinera kontorsarbete med distansarbete. Regelbundna resor till Sandviken krävs om du är baserad i Stockholm.

Din profil

Vi söker någon med dokumenterad erfarenhet av att leda digitala transformationsinitiativ inom stora organisationer. Med dina kunskaper inom agil projektledning kan du hantera komplexa, tvärfunktionella projekt och du har en djup förståelse för processer, arbetsflöden och teknologier kopplade till gruppfunktioner, särskilt HR. Detta kräver också kompetens med agila projektledningsverktyg som Jira, Trello eller Azure DevOps. Dessutom har du en djup förståelse för digitala teknologier, inklusive molntjänster, dataanalys, AI/ML och IoT, samt erfarenhet av förändringshanteringsmetoder och -praxis. Erfarenhet från en ledningsgrupp eller ledarroll är mycket önskvärt. Din erfarenhet stöds av en kandidatexamen inom informationsteknologi, datavetenskap, ingenjörsvetenskap eller ett relaterat område. Att arbeta i en global miljö kräver utmärkta kunskaper i engelska, både muntligt och skriftligt.

Som en naturlig ledare motiverar och leder du ditt team mot det gemensamma syftet av optimerad och framgångsrik utveckling genom agila arbetssätt. Du har utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter, med förmåga att påverka och engagera intressenter på alla nivåer. Som en strategisk tänkare med ett resultatdrivet mindset kan du anpassa digitala initiativ till organisatoriska mål, och du fokuserar på att leverera mätbart affärsvärde genom digitala lösningar. Dina starka analytiska och problemlösande färdigheter, kombinerat med en noggrann uppmärksamhet på detaljer, gör att du effektivt kan driva framgångsrika resultat.

Vår kultur

Vår roll är tydlig – genom varje handling, varje dag, gör vi skillnad och avancerar världen genom teknik. Vi tror på en inkluderande, jämlik och öppensinnad kultur, och vi vårdar våra olikheter för att bilda en solid grund för att uppnå stora resultat. Lägg till rättvisa och belönande förmåner, samt många olika karriärmöjligheter. Är du nyfiken? Besök vår webbplats, LinkedIn eller Facebook-sida för att lära känna oss bättre.

Kontaktinformation

För ytterligare information om denna position, vänligen kontakta Thomas Bergman, rekryteringschef, +46 (0)70 616 65 27

Vi har redan beslutat om vilka annonseringskanaler och marknadsföringskampanjer vi vill använda, och avböjer respektfullt ytterligare kontakter i den frågan.

Fackliga kontakter – Sverige

Malena Rackner, Unionen, +46 (0)70 242 33 90

Göran Norell, Akademikerföreningen, +46 (0)70 616 43 78

Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70 222 48 55

Rekryteringsspecialist: Lotta Amnebjer Nordqvist

Hur man ansöker

Skicka din ansökan senast den 8 april 2025. Klicka på ansök och inkludera ditt CV och personligt brev på engelska. Observera att vi inte accepterar ansökningar via e-post. Jobb-ID: R0076985.

Eftersom vi strävar efter en rättvis rekryteringsprocess använder vi bedömningsverktyg för att säkerställa objektivitet. När du ansöker om detta jobb kommer du därför att få en inbjudan via e-post till ett personlighetstest och logiskt förmågetest. Feedback kommer omedelbart efter att testet har slutförts och urvalsprocessen påbörjas efter ansökningsfristen.

För att lära dig mer om vår rekryteringsprocess, vänligen besök vår karriärsida eller kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com.

Sandvik är en global, högteknologisk ingenjörsgrupp som erbjuder lösningar som ökar produktivitet, lönsamhet och hållbarhet för tillverknings-, gruv- och infrastrukturindustrierna. Vi ligger i framkant av digitaliseringen och fokuserar på att optimera våra kunders processer. Vårt världsledande erbjudande inkluderar utrustning, verktyg, tjänster och digitala lösningar för bearbetning, gruvdrift, bergbrytning och bergbearbetning. År 2024 hade gruppen cirka 41 000 anställda, försäljning i mer än 150 länder och intäkter på cirka 123 miljarder SEK.