Ledigt jobb: Underhållschef

Underhållschef till Swedish Match i Göteborg

Trivs du i en strategisk roll med stor påverkan på verksamheten? Vill du leda ett multidisciplinärt team med fokus på förebyggande underhåll i en fabrik som strävar mot en produktionsmiljö där människor, maskiner, automatisering och mjukvara samspelar?

Swedish Match fabrik i Göteborg står inför spännande projekt som bland annat innefattar uppdatering av befintlig utrustnings- och maskinpark, digitalisering, smarta system för fabriker, samt förmåga att möta ett växande globalt marknadsbehov. Till Göteborg söker vi en Underhållschef att leda och utveckla ett kunnigt och engagerat multidisciplinärt team om ca 20 mekaniker, elektriker, fastighetstekniker och automationsingenjörer med fokus på förebyggande underhåll i fabriken. Du kommer att ha en nyckelroll i att säkerställa att underhållsplaner följs, minimera driftstörningar och optimera produktionskapaciteten. I rollen ingår även ett övergripande ansvar för brand- och skalsäkerhet inom fabriken, där du aktivt arbetar för att minimera risker och skapa en trygg och säker arbetsmiljö för alla anställda. Vi erbjuder en bred nyckelposition med spännande strategiska frågor.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leda, utveckla och ansvara för underhållsavdelningens dagliga och långsiktiga arbete.
• Ansvara för att förebyggande underhållsplaner efterlevs och att eventuella avvikelser åtgärdas.
• Bidra strategiskt som medlem i fabrikens ledningsgrupp och delta i verksamhetsplanering.
• Optimera resurser och säkerställa att avdelningen har rätt kompetens och bemanning.
• Säkerställa efterlevnad av lagkrav och interna föreskrifter inom arbetsmiljö, säkerhet och skydd.
• Identifiera och driva förbättringsinitiativ för att effektivisera våra processer.
• Utveckla och följa upp investeringsplaner inom underhåll och säkerhet.
• Fungera som kontaktperson för myndigheter och leverantörer inom brand- och skalsäkerhet.

Du ingår i Göteborgsfabrikens ledningsgrupp och rapporterar till Factory Manager. Positionen är en tillsvidaretjänst med placering i centrala Göteborg.

Vi söker dig med:

• Teknisk vidareutbildning inom maskin, automation, elektronik eller motsvarande område.
• Kunskap inom elektriska, hydrauliska samt mekaniska system och därmed förmåga att tolka ritningar, specifikationer och relevanta tekniska standarder.
• Minst 5 års erfarenhet av strategiskt och taktiskt underhållsarbete inom industriell verksamhet med hjälp av underhålls- och affärssystem.
• Minst två års sammanhängande erfarenhet av personalledning och därmed erfarenhet av att leda och utveckla personal.
• God svenska och engelska i tal och skrift.
• Grundläggande förståelse för Maskindirektivet samt utbildning inom brandskydd, säkerhet, ledarskap och projektledning är meriterande.

Som person är du kommunikativ med ett tryggt och entusiasmerande ledarskap. Du inspirerar och engagerar, skapar struktur där det behövs men ser också möjligheter i det oförutsägbara. Du vågar utmana befintliga arbetssätt, testa nya idéer och kontinuerligt sträva mot förbättring. Med en strategisk förståelse för underhåll och produktion samt ett starkt fokus på säkerhet och förbättringsarbete kommer du att vara framgångsrik i rollen.

Swedish Match erbjuder

På Swedish Match får du chansen att vara en del av ett väletablerat och innovativt företag med högkvalitativa produkter och välkända varumärken. På Swedish Match är vi övertygade om att en mångfaldig personalstyrka är positiv för vår verksamhet. Vårt fortsatta mål är därför att vara en öppen och inkluderande arbetsgivare. I denna miljö har alla medarbetare lika möjligheter att uppnå sin fulla potential oavsett personliga egenskaper. Vi behöver alla hjälpas åt framåt i detta viktiga arbete.

Övrigt

I den här rekryteringsprocessen samarbetar Swedish Match med Mpya Sci & Tech. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Talent Advisor Johanna Engblom på 0733–200 900. Ansökan görs via www.mpyascitech.com senast 20 april 2025. Som en del i Swedish Matchs rekryteringsarbete genomgår slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om framtida medarbetare.