Familjebehandlare till Öppenvård barn och unga

Vill du ha meningsfulla arbetsuppgifter som gör skillnad i människors liv? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!

Botkyrka kommun är den sjätte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda, Norsborg, Tullinge, Tumba, Vårsta och Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och drygt 6 400 medarbetare.

Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och vuxna i behov av stöd enligt sociallagstiftningen. Vi är ungefär 500 medarbetare som med styrkebaserade arbetssätt ger stöd till Botkyrkaborna på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.

Tjänsten och arbetsuppgifterna

Vill du ha ett arbete där du kan göra skillnad i människors liv och där du får möjlighet att utvecklas i din yrkesroll? Då är du varmt välkommen till Botkyrka kommun!

En av våra kollegor ska nu gå i pension och vi behöver även utöka med ytterligare en tjänst.

Därför söker vi nu två familjebehandlare till Öppenvård barn och unga hos socialförvaltningen. Hos oss arbetar du nära medborgarna och ges möjlighet till ett varierat arbete.

Som familjebehandlare i vår verksamhet arbetar du med förändringsarbete i familjer med olika typer av problematik såsom omsorgsbrist, eget beteende och kriminalitet. Du kommer att ingå i Familjebehandlarteamet som tar emot uppdrag från våra utredningsenheter. Du ansvarar för att erbjuda familjebehandling mot uppsatta behandlingsmål och dokumentera arbetet enligt gällande dokumentationsföreskrifter.

Din huvudsakliga arbetsuppgift är att ansvara för att erbjuda barn, ungdomar och deras familjer en individuellt anpassad familjebehandling. Vårt mål är att barnets/ungdomens behov synliggörs och tillgodoses samt att relationerna och kommunikationen i familjen stärks. Att föräldrarna känner sig starka i föräldrarollen och att familjen får verktyg och kunskaper så att de själva kan hantera framtida svårigheter. Du utövar både behandling/förändringsarbetet både i familjens hem, och i annan miljö beroende av familjens behov.

Vi jobbar teambaserat och flexibelt tillsammans med ansvarig socialsekreterare, vi planerar och följer upp insatser utifrån familjens behov. Vi jobbar utifrån Signs of Safety och samverkar med familjens privata nätverk samt med olika samarbetspartners internt och externt, för att tillsammans skapa en positiv förändring för barnet/ungdomen och dennes familj. I en del ärenden arbetar vi nära utredare redan i utredningsskedet.

Vi har årsarbetstid och utifrån uppdraget och familjens behov innebär det att du kan behöva arbeta kvällstid och enstaka helg.

Vi erbjuder dig

Vi är en engagerad medarbetargrupp som tillsammans besitter stor kompetens och erfarenhet. Vi på öppenvård barn och unga står inför att utveckla vårt behandlingsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen vilket innebär att du har goda möjligheter att kunna påverka hur vi ska arbeta med omställningen till den nya socialtjänstlagen. Du erbjuds även kompetensutveckling, vi har regelbundna gruppmöten, reflektionstid, kollegial ärendehandledning samt extern handledning. Vi har 39 timmars arbetsvecka och årsarbetstid. Viss form av distansarbete är möjligt.

Vi har samverkan genom idrott, möjlighet att tillsammans ha yoga, spela fotboll eller andra roliga aktiviteter för att öka samverkan mellan enheterna på socialförvaltningen. Som ny medarbetare kommer du att få genomgå ett introduktionsprogram.

Du som söker till oss

För tjänsten krävs det att du är socionom eller har en likvärdig examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du behöver också ha tidigare erfarenhet av familjebehandlingsarbete.

Övriga krav för tjänsten:

• B-körkort

Meriterande:

• Vana av att dokumentera i Life Care
• Kunskap och erfarenhet av Signs of Safety
• Kunskap och erfarenhet av MI (motiverande samtal)
• Kunskap och erfarenhet av att ha jobbat familjebehandlande med familjer som har mindre barn
• Relevant vidareutbildning, exempelvis inom trauma, samspel och anknytning
• Kunskap om barns utveckling

Som person behöver du ha en god samarbetsförmåga, både med kollegor, uppdragsgivare samt privat och professionellt nätverk. Vi ser att du har lätt för att skapa allians. Du har ett ödmjukt och respektfullt bemötande, är tydlig, kommunikativ, trygg i dig själv och har lätt för att sätta dig in i problem och frågeställningar. Du är nyfiken på nya metoder, arbetssätt och är inte rädd för att prova nytt. Du är van att uttrycka dig i skrift på svenska och gör detta på ett rättssäkert sätt.

I denna rekrytering har vi valt att inte ta emot personligt brev. Detta för att få en så fördomsfri rekrytering som möjligt. När du skickar in din ansökan kommer du istället bli ombedd att skriva en kort motivering om varför du söker den här tjänsten och hur din erfarenhet och kompetens passar för rollen. Vi kommer inte läsa personlig information som bifogas i CV.

Välkommen med din ansökan!

För tjänster på Socialförvaltningen i Botkyrka kommun kommer du som blivande medarbetare att genomgå en bakgrundskontroll.

Läs mer om bakgrundskontroller här: https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll (https://www.botkyrka.se/bakgrundskontroll)

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. Här talas över 100 språk, här bor och arbetar människor med bakgrund från hela världen.

Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.

Vi har goda och trygga arbetsvillkor med kollektivavtal och flera förmåner för att du ska trivas och utvecklas på jobbet. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande (https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande)

Övrig information

För tjänster inom exempelvis vård-skola-omsorg i Botkyrka kommun behöver du som blivande medarbetare visa utdrag ur Polisens belastningsregister.

Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering.