Verksamhetsutvecklare med fokus på undervisning

Är du redo för ett nytt spännande uppdrag där du får möjlighet att arbeta med frågor som rör verksamhetsutveckling inom skolans värld? Varmt välkommen att söka tjänsten som verksamhetsutvecklare med fokus på undervisning!

Som verksamhetsutvecklare kommer du att ha en nyckelroll inom skolförvaltningen. Här blir du en del av kunniga och kompetenta kollegor som tillsammans arbetar för ett effektivt stöd till organisationen.

Inom skolförvaltningen finns skolkansliet och det är där din tjänst är placerad. Skolkansliet hanterar administrativa arbetsuppgifter och ger stöd i att planera och driva förvaltningens övergripande processer. Arbetet syftar till att tillhandahålla utbildning för barn och elever med hög kvalitet samt att se till att utbildningen följer de bestämmelser som finns.

Kristinehamns historia vittnar om betydelsen av att vara rätt placerad. Här sattes världsmarknadspriset på järn innan det skeppades vidare ut i världen på Vänern. Idag är det en innovativ miljö samt närheten till Karlstad, Örebro, Göteborg och Stockholm som lockar. Kristinehamns kommun bjuder på en vacker och tillgänglig skärgårdsmiljö, en idyllisk stadskärna och möjligheten till ett aktivt och varierande fritidsliv för både barn och vuxna.

ARBETSUPPGIFTER

Som verksamhetsutvecklare kommer du huvudsakligen att vara ett stöd till grundskolechef och skolchef i det systematiska kvalitetsarbetet kopplat till undervisningen. Du kommer att samordna och anpassa stödet till de olika skolformerna i arbetet med planering och uppföljning av uppsatta mål samt aktiviteter med fokus på undervisning. Genom kontinuerlig dialog med rektorer i förskola, grundskola och gymnasieskola är du en viktig länk i styrkedjan för att förbättra undervisningen. Du kommer utifrån självständiga analyser identifiera förbättringsområden och föreslå åtgärder. Du kommer även att utveckla underlag för analys för att skapa goda förutsättningar för rektorer i det systematiska kvalitetsarbetet. Andra arbetsuppgifter som förekommer är:

• leda arbetsgrupper
• leda och delta i nätverk inom ansvarsområdet
• genomföra och redovisa utredningsuppdrag för skolnämnd
• planera för och genomföra resultatdialog med skolnämnd
• ta fram beslutsunderlag samt rapporter och redovisningar inom ansvarsområdet
• genomföra kompetensutveckling
• förbättra processer.

KVALIFIKATIONER

Vi välkomnar dig som har en pedagogisk utbildning eller annan relevant högskoleutbildning. Har du läst förvaltningsprogrammet eller statsvetarprogrammet ser vi det som meriterande. Det är viktigt att du har god kunskap om utbildningssystemet och dess regelverk samt god förståelse för digitala system. Du har även kunskap om metoder för att mäta och förbättra kvaliteten i skolans verksamhet, samt att arbeta med systematiska utvärderingar. Resor ingår i tjänsten och därför är B-körkort ett måste. Har du tidigare arbetat inom kommun ser vi det som en stor fördel.

För att lyckas i ditt uppdrag är du en problemlösande person som tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår önskvärda resultat. När målen ändras förändrar du din inriktning på ett flexibelt sätt och du ser möjligheter i förändringar.

Du kommer att omges av engagerade kollegor där samarbete är oerhört viktigt, men arbetet kräver även att du är självgående och tar ansvar för dina uppgifter. Som verksamhetsutvecklare ser vi även att du är tydlig och anpassar din kommunikation samt följer upp. Vidare arbetar du bra med komplexa frågor och hittar lösningar även när utmaningarna är stora.

ÖVRIGT

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar öppen förskola, förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola samt anpassad gymnasieskola. Dessutom finns kulturskola och fritidsgårdar i skolförvaltningen.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Vi erbjuder bland annat möjlighet till distansarbete och semesterväxling.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering.

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.

Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.