Information om tillsättning av anställning

Psykologiska institutionen har ca 160 anställda, och bedriver en omfattande utbildnings- och forskningsverksamhet i samverkan med det omgivande samhället. Den forskning som bedrivs bedöms av internationella granskare som mycket god och söktrycket på våra utbildningar är sedan många år tillbaka högt. Se www.gu.se/psykologi (https://www.gu.se/psykologi) för mer information. Universitetsgemensam information om vad det innebär att vara doktorand vid Göteborgs universitet kan du finna på universitetets doktorandsidor. https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare (https://www.gu.se/utbildning-till-att-bli-forskare)

Arbetsuppgifter

Vi söker en doktorand till forskningsprojektet En hjälpande tass? Tjänstehundens roll i barnförhör med särskilt utsatta brottsoffer som finansieras av Brottsofferfonden. Projektet syftar till att öka förståelsen för tjänstehundens roll och möjliga bidrag för att förbättra stödet för barn och barnförhörsledare i samband med barnförhör.

Forskningen som du kommer utföra, inom ramen för forskningsprojektet, kommer vara inriktad på olika frågor som rör användningen av tjänstehundar i barnförhör. Forskningen kommer att bestå av att planera, genomföra och analysera utfallet av såväl kvalitativa som kvantitativa studier. Du kommer också att författa vetenskapliga artiklar på insamlat material och läsa kurser inom ramen för forskarutbildningen. Arbetet kräver god förmåga till planering, analys, självständigt arbete, såväl som samarbete i grupp. Arbetet kräver också god förmåga att kommunicera med barn i olika åldrar. För arbetet krävs förmåga att kommunicera med såväl internationella forskare som med olika nationella rättsliga aktörer. Du behöver således ha goda kunskaper i både engelska och svenska, i både tal och skrift. Som doktorand kommer du att ingå i forskargruppen Criminal, Legal, and Investigative Psychology (CLIP).

Utbildning på forskarnivå omfattar fyra års heltidsstudier och leder fram till en doktorsexamen. Inom ramen för din doktorandanställning kan du ha institutionstjänstgöring i en omfattning av max 20 % av heltid fördelat under hela utbildningstiden. Institutionstjänstgöring omfattar vanligtvis undervisning på grundnivå och avancerad nivå.

Behörighet

Grundläggande behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

• avlagt en examen på avancerad nivå
• fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng varav 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande

Särskild behörighet till utbildning på forskarnivå har den som:

• fullgjorda kurser inom minst 90 högskolepoäng i psykologi på grundnivå samt
• minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom psykologi, varav kurser om minst 15 högskolepoäng i vetenskaplig metod samt uppsats om minst 15 högskolepoäng, eller
• på annat sätt förvärvade kunskaper vilka motsvarar ovan krav

Bedömningsgrund

Urval bland sökande som uppfyller krav på grundläggande och särskild behörighet baseras på förmågan att tillgodogöra sig utbildningen på forskarnivå. Stor vikt läggs vid den sökandes tidigare uppsatser/examensarbeten, eventuella tidigare forskningsrelaterade arbetsuppgifter, personlig lämplighet, samt övriga relevanta kvalifikationer.

Sökande bör ha ett intresse för rättspsykologiska forskningsfrågor i allmänhet och barnförhörsmetodik i synnerhet. Utbildning kring eller erfarenhet av forskningsfrågor som studerats utifrån ett rättspsykologiskt perspektiv är meriterande. Erfarenhet av att hålla strukturerade eller semi-strukturerade samtal med barn enskilt och/eller i grupp är meriterande. Sökande bör ha hög resultat- och målinriktning, god samarbetsförmåga, och god planerings- och initiativförmåga. Erfarenhet av arbete inom forskningsprojekt, kodning och analys av kvalitativa och kvantitativa data, samt författande av vetenskapliga arbeten är meriterande. God förmåga att kommunicera på engelska och svenska i tal och skrift är ett krav.

De sökande som bedöms tillhöra en tätgrupp kommer att kallas till intervju. Denna kan komma att genomföras till del på engelska, i vissa fall via internet.

Kontaktuppgifter för anställningen

För frågor om projektet kontakta Mikaela Magnusson, mikaela.magnusson@psy.gu.se (mailto:mikaela.magnusson@psy.gu.se)

För allmänna frågor om forskarutbildningen kontakta forskarutbildningshandläggare, Ann Backlund, ann.backlund@psy.gu.se (mailto:ann.backlund@psy.gu.se) 031-786 1637

Ansökan

Du ansöker om att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara inkommen senast: 14 april

Du ansöker om att till att bli antagen till forskarstudier via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen “Ansök”.

Glöm inte att bifoga efterfrågade handlingar

• Examensarbete
• Studiebakgrund
• Arbetslivserfarenhet
• Forskningserfarenhet (om vetenskapligt arbete bifogas där sökande inte är ensamförfattare ska sökande ange sitt eget bidrag till arbetet)
• Motivera din ansökan och varför du söker den här tjänsten, samt sammanfatta din kompetens i det personliga brevet
• Specifika bedömningsgrunder som återfinns i annonstexten

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande (https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande)

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.