Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Om företaget

Huawei Technologies grundades 1988 och är en av de snabbast växande leverantörerna av telekommunikations- och nätverkslösningar i världen. År 2000 etablerade Huawei det första utländska FoU-kontoret i Sverige. Huawei Technology Sweden växer kontinuerligt och med över 300 FoU-ingenjörer belägna i Stockholm, Göteborg och Lund banar vi väg för framtida 5G-trådlösa system med fokus på standardisering, forskning och förutveckling.

Din roll

Vi söker en högmotiverad och erfaren HR Business Partner (HRBP) som ska ansluta sig till Huawei på deras kontor i Kista och som kommer att spela en avgörande roll i hanteringen av olika HR-uppgifter. Denna roll kräver en dedikerad professionell som kan utnyttja dessa funktioner för att öka det organisatoriska värdet. Vi hoppas att denna person kan vara på plats i slutet av april.

Huvudsakliga uppgifter och ansvar

Stödja innovation och forskning:

• Samarbeta med chefer för att identifiera hinder för innovation.
• Utveckla och implementera HR-lösningar för att främja en kultur av kreativitet och samarbete.

Medarbetarprestandahantering:

• Hantera hela prestationsprocessen.
• Stötta chefer i att genomföra prestationsutvärderingar och ge konstruktiv feedback.
• Stödja implementeringen av prestationsförbättringsplaner (PIPs) när det är nödvändigt.
• Ge utbildning och vägledning till chefer om effektiva metoder för prestationshantering.

Medarbetarrelationer:

• Hantera och lösa komplexa medarbetarrelationsärenden i enlighet med svenska arbetslagar.
• Ta ansvar för kollektivavtalen (CBA), upprätthålla positiva relationer med fackliga representanter genom att genomföra rutinmässig kommunikation och förhandlingar med fackföreningar för att ta itu med medarbetares bekymmer och organisatoriska behov.

Lokalt arbetsgivarvarumärke:

• Utveckla och genomföra strategier för att förbättra företagets rykte som en arbetsgivare av val i den lokala miljön.
• Samarbeta med marknadsförings- och rekryteringsteam för att främja företagets värderingar och kultur.

Huawei och Clevry erbjuder dig

• Möjlighet att arbeta i en mångfaldig, internationell miljö på ett ledande globalt företag.
• Exponering för avancerade HRBP-koncept och metoder, med möjlighet att implementera innovativa lösningar.
• En 1-årig konsultanställning genom Clevry med möjlighet till övergång till en permanent roll på Huawei.

Plats: Detta är en konsultposition på Huaweis FoU-kontor i Kista, Stockholm, Sverige.

Dina kvalifikationer

• Examen inom HR-området och kännedom om svenska arbetslagar.
• Minst 3 års erfarenhet som HRBP eller i en liknande HR-roll.
• Utvecklade interpersonella, förhandlings- och kommunikationsfärdigheter.
• Djupgående kunskap om svenska arbetslagar, CBA-hantering och fackliga relationer.
• Exceptionell uppmärksamhet på detaljer och en proaktiv attityd i problemlösning och ärendehantering.
• Bevisad förmåga att arbeta effektivt under stress, bibehålla lugn och professionalism i utmanande situationer.
• Starka interpersonella och kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.
• Erfarenhet av att stödja forsknings- eller innovationsmiljöer är ett plus.

Om Clevry

I över 30 år har vi varit förändringsskapare för en mer mjuk färdighetsdriven arbetsliv inom talangförvärv, bedömningar och rådgivning. Vi verkar globalt med kunder, konsulter och kandidater från Nordamerika till Singapore med huvudkontor i Brighton, Stockholm och Helsingfors. På Clevry har vi över 150 mjuk färdighetscertifierade rekryterare, affärspsykologer och experter till din tjänst.

Processen

Clevry screenar kandidater kontinuerligt och positionen kan fyllas innan sista ansökningsdatum. Om du har några frågor angående denna position eller rekryteringsprocess, tveka inte att kontakta vår rekryterare Anna: anna.almen@clevry.com. Låter denna roll som en bra match? Ansök idag.

Följ oss på LinkedIn: Clevry Sverige (https://www.linkedin.com/company/clevry-se/)