Ledigt jobb: HR-specialist/HR-advisor

Vi söker en högmotiverad och erfaren HR Business Partner (HRBP) för att gå med i Huawei-teamet på deras kontor i Kista, som kommer att spela en avgörande roll i hanteringen av olika HR-uppgifter. Denna roll kräver en dedikerad professionell som kan utnyttja dessa funktioner för att öka det organisatoriska värdet.

Vi letar efter en kandidat som kan börja så snart som möjligt, förhoppningsvis i slutet av april. Detta är en ettårig konsultposition med potential att övergå till en permanent roll.

Ansvarsområden

- Stödja Innovation och Forskning:

o Samarbeta med chefer för att identifiera hinder för innovation.

o Utveckla och implementera HR-lösningar för att främja en kultur av kreativitet och samarbete.

- Medarbetarprestandahantering:

o Hantera hela prestationsprocessen.

o Assistera chefer i att genomföra prestationsutvärderingar och ge konstruktiv feedback.

o Stödja implementeringen av prestationsförbättringsplaner (PIPs) när det behövs.

o Ge utbildning och vägledning till chefer om effektiva metoder för prestationshantering.

- Medarbetarrelationer:

o Hantera och lösa komplexa medarbetarrelationer i enlighet med svenska arbetslagar.

o Ta ansvar för de Kollektiva Avtalen (CBA), upprätthålla positiva relationer med fackliga representanter genom att genomföra rutinmässig kommunikation och förhandlingar med fackföreningar för att ta itu med medarbetarfrågor och organisatoriska behov.

- Lokalt Arbetsgivarvarumärke:

o Utveckla och genomföra strategier för att förbättra företagets rykte som en arbetsgivare av val i den lokala miljön.

o Samarbeta med marknadsförings- och rekryteringsteamen för att främja företagets värderingar och kultur.

Kvalifikationskrav

· Utexaminerad inom HR-området och bekant med svenska arbetslagar.

· Minst 3 års erfarenhet som HRBP eller i en liknande HR-roll.

· Utmärkta interpersonella, förhandlings- och kommunikationsfärdigheter.

· Djupgående kunskap om svenska arbetslagar, CBA-hantering och fackliga relationer.

· Exceptionell uppmärksamhet på detaljer och en proaktiv attityd i problemlösning och ärendehantering.

· Bevisad förmåga att arbeta effektivt under stress, upprätthålla lugn och professionalism i utmanande situationer.

· Starka interpersonella och kommunikationsfärdigheter på svenska och engelska.

· Erfarenhet av att stödja forsknings- eller innovationsmiljöer är ett plus.

Vad vi erbjuder:

· Möjlighet att arbeta i en mångfaldig, internationell miljö på ett ledande globalt företag.

· Exponering för avancerade HRBP-koncept och metoder, med möjlighet att implementera innovativa lösningar.

· En 1-årig kontraktsposition med potential att övergå till en permanent roll baserat på prestation.

Detta är en heltids konsultposition i Kista och den slutliga kandidaten kommer att anställas genom en konsultbyrå (inte Incluso). Start är så snart som möjligt, 12 månader begränsat kontrakt till att börja med, möjlighet till förlängning efter det. Observera att denna roll kräver 100% arbete på plats i Huaweis FoU-kontor i Kista, hybridarbete är inte möjligt.

Vi kommer att granska ansökningar löpande så vänligen ansök med CV och personligt brev på engelska så snart som möjligt.

För mer information, vänligen kontakta Marianne Nilsson, rekryterare på Incluso.

Huawei Technologies grundades 1988 och är en av de snabbast växande leverantörerna av telekommunikation och nätverkslösningar i världen. År 2000 etablerade Huawei det första utländska FoU-kontoret i Sverige. Huawei Technology Sweden växer kontinuerligt och med över 300 FoU-ingenjörer belägna i Stockholm, Göteborg och Lund banar vi vägen för framtida 5G-trådlösa system med fokus på standardisering, forskning och förutveckling.