Ledigt jobb: Arbetsledare, anläggning

Om tjänsten

Nässelgrundet är ett mindre expansivt bolag som är verksamma inom anläggning, trafikvakt och maskin. Som ett nästa steg i sin tillväxt söker de nu en KMA som kommer att driva arbetet inom kvalitets och miljö-området med fokus på ständig förbättring samt för att säkerställa att krav efterlevs enligt ISO standarderna. Nässelgrundet är ett familjärt bolag med en prestigelös företagskultur där man också gillar att ha roligt tillsammans. Vi tror att både den erfarne eller du som är i början av din karriär och har ett starkt driv att lära sig passar i denna roll. Detta är en direktrekrytering till Nässelgrundet, där Wrknest hanterar rekryteringsprocessen.

Dina framtida arbetsuppgifter

I rollen som KMA kommer du få jobba brett med stora möjligheter till utveckling inom bolaget, du kommer arbeta nära projektledare, entreprenadingenjör och verksamhetschefen. Dina uppgifter kommer bland annat innebära:

Vi söker dig som har

• KMA-, mark & anläggning- eller infrastrukturs utbildning eller motsvarande utbildning/arbetslivserfarenheter
• B-körkort
• Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift

Vi ser det som meriterande

• Erfarenheter av KMA/arbetsmiljö inom exempelvis betong, tunnel, infrastruktur och anläggning

Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är initiativtagande, flexibel och har en god social förmåga. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.

Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Plats: Stockholm, Bromma

Omfattning: Heltid

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning

Sök gärna så snart som möjligt då vi jobbar med löpande urval.

Om Wrknest

På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.

Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer på www.wrknest.se (https://wrknest.se/) .