Lärare inriktning fritidshem

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att staden utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre stad att besöka, leva, verka och bo i.

Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Kom till oss och skapa lärglädje!

Ditt nya jobb

Vår skola växer så vi utökar vårt team med ytterligare en lärare i fritidshem! Som lärare i fritidshem inom Hovslätts skolområde kommer du, tillsammans med erfarna kollegor, få möjligheten att vara med och driva utvecklings- och pedagogiska frågor och vara delaktig i att leda det kollegiala lärandet.

Du arbetar i första hand med undervisning i fritidshemmet men även i samverkan med lärare under skoldagen.

Exempel på arbetsuppgifter:

• Ansvara för det pedagogiska arbetet i fritidshemmet.
• Planera, genomföra och följa upp aktiviteter som stärker förankringen till läroplanens mål samt övriga styrdokument i grundskolans uppdrag.
• Ha ett helhetsperspektiv över elevernas utveckling och lärande.
• Ge elever möjlighet att lära på nya kreativa sätt och tillämpa kunskaper i praktiken.
• Säkerställa att fritidshemmet är ett värdefullt komplement till elevernas skolgång.
• Utveckla elevernas förmåga, sociala utveckling och tilltro till sig själva.
• Bygga tillitsfulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor.
• Främja en god lärmiljö som möter eleverna på deras fritid.

Välkommen till oss

Hovslätts skolområde, som består av Hovslättsskolan och Grästorpsskolan, är beläget strax söder om Jönköpings stadskärna. Hovslättsskolan är en F-6 skola med cirka 410 elever och 60 medarbetare medan Grästorpsskolan är en F-3 skola, där det går cirka 110 elever och arbetar 15 medarbetare.

Grästorpsskolan F-3 (https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/grastorpsskolan-f-3)

Hovslättsskolan F-6 (https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/hovslattsskolan-f-6)

Jobba i Jönköpings kommun (https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html)

Din kompetens

Vi söker dig som är legitimerad lärare i fritidshem. Du har ett brinnande intresse och god kännedom kring pedagogiska frågor och håller dig uppdaterad kring den senaste forskningen på området. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i fritidshemmet eller i skolan. Grundläggande IT-kompetens är ett krav.

Vi vill att du är en god ledare, både i klassrummet och kollegialt och att din positiva inställning smittar av sig på dem du möter. Du bemöter elever och vårdnadshavare professionellt och kommunicerar på ett ansvarsfullt sätt. Som lärare är det viktigt att du samarbetar väl med skolledningen och utvecklar medledarskap på arbetsplatsen samt är en god ambassadör för såväl arbetsplatsen och läraryrket. Du är flexibel och kan arbeta i olika arbetslag.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Bra att veta

För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång.

Belastningsregistret (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/)

Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut.

Vill du veta mer?

Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan.

Facklig representant (https://www.jonkoping.se/fackligaubf)

Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som Lärare inriktning fritidshem.

Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.