Sommarjobb som ekonomiassistent

Studerar du ekonomi på universitet och är på jakt efter ett utvecklande sommarjobb? Se hit!

OM TJÄNSTEN

Nu söker vi en ansvarstagande ekonomiassistent till Inter Agenturer AB som kan arbeta deltid på deras kontor i Linköping under v.29-32. Arbetstiderna är 9-13, måndag till fredag. Du kommer få en introduktion för att känna dig väl förberedd att senare ta dig an arbetsuppgifterna mer självgående. För att passa och trivas i rollen är det även viktigt att du är förändringsbenägen och stresstolerant. Dina primära arbetsuppgifter kommer vara kopplade till bokföring, vilket gör att det är ett perfekt sommarjobb för dig som studerar ekonomi och nu vill applicera teoretisk kunskap i praktiken!

Inter Agenturer AB är en etablerad och ledande lagerförande importör med över 60 års erfarenhet av att importera presentartiklar, leksaker, glas, och porslin. Företaget har specialiserat sig på present-, säsongs- och hushållsartiklar samt leksaker, och erbjuder snabba leveranser, hög service och goda priser.

Du erbjuds

• Ett givande sommarjobb
• Chansen att få praktisk kunskap inom ekonomi
• En dedikerad konsultchef och karriärspartner

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

• Betala fakturor.
• Utföra daglig bokföring och även kundernas betalningar.

VI SÖKER DIG SOM

• Studerar ekonomi på universitetsnivå.
• Har god datavana.
• Behärskar svenska flytande i tal och skrift då arbetet kräver det.
• Kan behärska grundläggande engelska.

Det är meriterande om du har:

• Haft likvärdigt arbete tidigare.
• Tidigare erfarenhet av bokföringssystem.
• God kunskap i Excel.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Förändringsbenägen
• Stresstolerant
• Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest:

• ett personlighetstest och
• ett test i kognitiv förmåga.

Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.