Vill du bidra till att göra Sverige och världen säkrare?

Värdesätter du ömsesidigt förtroende och önskar både ett eget ansvar såväl som goda möjligheter till kompetensutveckling? Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Specialurvalsavdelningen söker en Avdelningschef

Om avdelningen

Specialurvalsavdelningen bedriver i huvudsak urval genom fördjupade psykologiska bedömningar för personalkategorier med extra höga psykologiska krav, till exempel piloter och flygstridsledare. Avdelningen utgör även Försvarsmaktens kompetenscentrum för militärpsykologiskt urval, vilket inkluderar forskning, utbildning och utveckling inom ansvarsområdet. På avdelningen arbetar idag ca 15 psykologer och två samordnare. Dessutom kommer avdelningen att utöka verksamheten med att innefatta psykometri, expertis inom psykologisk mätning.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

I rollen som avdelningschef leder och utvecklar du arbetet på avdelningen. Du ansvarar för prioriteringar rörande avdelningens arbete, verksamhetens bedrivande och dess långsiktiga utveckling. Rollen innebär regelbunden samverkan med flera intressenter både internt och externt.

Du ingår tillsammans med fyra andra avdelningschefer i Arbetsgivarenhetens ledningsgrupp och förväntas bidra aktivt till hela enhetens utveckling.

KRAV

Kvalifikationer

• Officer
• Flerårig aktuell arbetslivserfarenhet som chef med verksamhets-, personal- och budgetansvar
• Erfarenhet av att leda specialister inom relevant område
• Erfarenhet av arbete med utvecklingsarbete/projektledning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen är du en prestigelös och trygg ledare med en förmåga att skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare och samarbetspartners. Du ser vikten av samt har förmågan att skapa en god arbetsmiljö som en grundplatta för produktiva arbetsgrupper. Utöver detta har du ett tydligt ledarskap som är tillitsbaserat och kännetecknas av samarbetsvilja. Rollen kräver att du är en god kommunikatör och att du kan anpassa din kommunikation utifrån motpart och budskap.

Du har en mycket god förmåga att samverka samt både skapa och bibehålla externa och interna relationer. Vidare är du resultatinriktad och lösningsorienterad med stort uppdragsfokus samt drivs av att hitta nya vägar framåt för att vidareutveckla verksamheten. Då arbetet periodvis kan upplevas intensivt krävs en god prioriteringsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

MERITERANDE

• Erfarenhet av att ha bedrivit urval
• Utbildning/erfarenhet av förändringsledning
• B-körkort

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Militär befattning

Arbetsort: Stockholm

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen

Martina Wejdrup

Fackliga företrädare

• SACO – Anders Kejnell
• SEKO – Åsa Karlsson
• Försvarsförbundet, OFRS – Kjell Tetzlaff
• OFRO – Arne Nilsson

Samtliga nås via FM växel: 08-788 75 00

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast 2025-04-07. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov. Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc (https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc)

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.