Cura Individutveckling är ett kommunalförbund med länets kommuner som medlemmar. Vårt uppdrag är att bedriva verksamheter där kommunerna ser fördelar med samordnade insatser. Vi erbjuder bland annat vård-, omsorgs- och behandlingsinsatser för barn, ungdomar och familjer. Inom området autism och Aspergers syndrom erbjuder vi gymnasieutbildning med internat liksom gruppboende och daglig verksamhet.

Vår värdegrund baseras på värdeorden bemötande, engagemang, trygghet, utveckling och professionalitet.

Notavillan Barn- och familjeenhet tar emot barn i åldern 0-18 år med eller utan föräldrar akut, på utredning eller behandling. Förutom institutionsplacering kan Notavillan ge stöd och göra utredningar på hemmaplan. På Notavillan jobbar 16 behandlare, en köks- och måltidsansvarig, en verksamhetschef och en bitr. verksamhetschef.

Vi söker nu en vikarie för en föräldraledig medarbetare!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som bemöter andra med respekt och värme. Du vill vara med och skapa en trygg och välfungerande miljö för utsatta barn och ungdomar. De vi möter kan på grund av tidigare erfarenheter och trauma ha ett utmanande beteende och ibland agera ut.

Som behandlare på Notavillan medverkar du i att ge barn och ungdomar omvårdnad, skydd och behandling. Du kommer också att medverka i utredningsarbetet. På Notavillan jobbar du med praktiskt och konkret klientarbete där du har samtal och gör aktiviteter tillsammans med de boende. I arbetet ingår också dokumentation såsom genomförandeplaner, journaler och månadsrapporter. Samtliga medarbetare tar ett gemensamt ansvar för alla uppgifter på institutionen t ex städning och tvätt.

KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har någon form av relevant eftergymnasial utbildning inom beteendevetenskap eller socialt arbete. Du behöver ha erfarenhet av liknande arbete. Arbetsuppgifterna ställer stora krav på förmåga till kontakt- och relationsskapande och samarbetsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet som empatisk förmåga, personlig mognad och god självkännedom.

Du måste ha B körkort (manuell växling) och godkänt utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister.

ÖVRIGT
Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online och inte via e-post eller i pappersformat.