People Business Enabler (HR Business Partner) till vår fabrik i Mekan/Katrineholm

Vi söker en motiverad, resursstark och inkluderande People Business Enabler (HR Business Partner) till vår fabrik i Mekan/Katrineholm med cirka 330 anställda, både vita och blå kragar. Fabriken genomgår en transformationsresa där människors upplevelse spelar en avgörande roll.

Din roll är att ytterligare möjliggöra för människor att utvecklas i enlighet med SKF:s ledarskapsförväntningar (utveckla dig själv, andra och verksamheten) och SKF:s värderingar (Samarbete, Nyfikenhet, Mod och Omtanke). Ditt arbetssätt kommer kontinuerligt att utvecklas och tillföra värde till den organisation du stödjer. Dessutom kommer det att tillföra värde och förbättra fabrikens affärsresultat.

Är du intresserad av att bidra till meningsfull förändring? Tycker du om att arbeta med människor och organisationsutveckling?

Då kan detta vara ditt nästa jobb!

I denna roll kommer du att vara en del av både den lokala ledningsgruppen inom fabriken och People Business Enablers-teamet i den industriella regionen EMEA. Dessutom finns det en plan för att denna position ska inkludera en annan mindre plats inom sitt ansvarsområde, i enlighet med vår strategi för interaktion över platser.

Dina nyckelansvarsområden inkluderar:

• Säkerställa att SKF:s syfte, värderingar och ledarskapsförväntningar är högt på agendan för chefer och anställda.
• Initiera aktiviteter för att öka engagemanget och odla en kompetent och motiverad arbetsstyrka.
• Sträva efter en mångfaldig arbetsstyrka med en inkluderande kultur.
• Möjliggöra för människor och chefer att utvecklas i enlighet med fabrikens transformationsplaner.
• Förbättra arbetssätt inklusive organisatorisk effektivitet med ett helhetsperspektiv.
• Representera arbetsgivaren i förhandlingar med lokala fackföreningar.
• Tillämpa och säkerställa att vi följer regler och policys.
• Genomföra processer för medarbetarengagemang och noggrant ta itu med utmaningar i en ofta föränderlig och krävande miljö.
• Hantera disciplinära frågor med professionalism, känslomässig stabilitet och en solid värdegrund.
• Samarbeta kring både strategiska initiativ och operativ problemlösning, säkerställa överensstämmelse med ledarskapsagendor samtidigt som man hanterar dagliga HR/PX-frågor.

Vi förväntar oss att du har:

• Universitetsutbildning inom HR eller motsvarande utbildning.
• Tidigare erfarenhet av att arbeta i affärsinriktade roller inom området för människors upplevelse eller motsvarande, helst inom ett tillverkningsföretag.
• Tidigare erfarenhet och god förståelse för svensk arbetsrätt och facklig interaktion & förhandling är fördelaktigt.
• En genuin förståelse för hur man stöder och möjliggör verksamheten och dess ledare att leverera SKF:s strategi.
• Förståelse för digitaliseringsresan för att möjliggöra transformationen mot ett nytt och mer digitaliserat arbetssätt.
• Kapacitet att agera med fokus på att förbättra praxis och upplevelser för alla anställda inom organisationen.
• Visat engagemang för ägarskap och ett framåtblickande förhållningssätt, vilket stödjer sunda beslutsfattande.
• Djup lokal kunskap för att effektivt engagera sig med anställda och samhället.

SKF är engagerat i att skapa en mångfaldig miljö, och vi tror fast på att en mångfaldig arbetsstyrka är avgörande för vår fortsatta framgång. Därför fokuserar vi endast på din erfarenhet, dina färdigheter och din potential. Kom som du är - var bara dig själv #weareSKF.

Ytterligare information

Plats: Katrineholm, Sverige. Du kommer att rapportera till PBE Lead Manufacturing and Logistics och PBE Lead Gothenburg factory, med en streckad linje till Verkställande Direktör & Fabrikschef Mekan.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar SKF Mekan AB med Jefferson Wells. Om du har några frågor, tveka inte att kontakta den ansvariga rekryteringskonsulten, Marie Gutke, 070-377 54 27 eller [email protected].