Predoktoral forskningsassistent sökes

Vi söker en högmotiverad predoktoral forskningsassistent som vill gå med i vårt internationella forskningsteam, inklusive biträdande professor Amanda Dahlstrand vid universitetet i Zürich, postdoktor Shan Huang vid Handelshögskolan i Stockholm och docent Guy Michaels vid London School of Economics.

Forskningsassistenten kommer att bistå i forskningsprojekt som studerar vårdleverans och digitaliseringens roll. Detta är en spännande möjlighet att forma nya riktningar för projekten, arbeta med ny mikrodata och förfina de färdigheter som behövs för empirisk forskning.

Vi söker en kandidat med en examen i ekonomi (BA/BSc eller MA/MSc) och en stark förmåga att arbeta självständigt inom en övervakad forskningsmiljö. "Predoktoral" avser en kandidat som ännu inte har påbörjat ett doktorandprogram men som kan önska att ansöka om ett senare. Tjänsten är idealisk för dem som vill ansöka om en doktorsexamen. Den ideala startdatumet är i början av juni (vi kan anpassa oss till tentor) och senast i mitten av juli, och den initiala kontraktstiden kommer att vara cirka ett år.

Nyckelansvar

Den primära uppgiften för forskningsassistenten kommer att vara att bistå i genomförandet av tillämpad ekonomisk forskning. Detta kan till exempel inkludera att förbereda stora dataset för analys, implementera ekonometriska metoder, skapa figurer och tabeller, eller undersöka delar av litteraturen. Forskningsassistenten kommer att delta i regelbundna möten och bidra till att utforska nya riktningar i utvecklingen av projekten.

Kvalifikationer

Kandidaten bör ha avslutat en BA/BSc eller MA/MSc-examen senast juli 2026.

God kunskap om Stata (statistiska programvarupaket) är avgörande. Bekantskap med andra forskningsverktyg, såsom LaTeX och statistiska eller programmeringsspråk, såsom R och Python, är en stor fördel. Erfarenhet av att arbeta med mikrodata och kunskaper i svenska uppskattas.

Tjänsten kommer att vara placerad i Stockholm (på plats, ingen distansarbete) och är heltid med en konkurrenskraftig lön.

Ansökan

Om du är intresserad, vänligen ansök via Varbi senast klockan 23:59 CET den 26 april 2026. Din ansökan bör innehålla:

• Curriculum vitae (CV) – 1-2 sidor
• Kopior av alla betyg och intyg
• En representativ (idealiskt ensamförfattad) skrivprov.
• En kort redogörelse för din motivation och lämplighet för tjänsten på högst 300 ord.

Utöver detta ber vi dig att be en referensbrevförfattare att:

• Skicka ett kort rekommendationsbrev (som kan vara så kort som cirka 50 ord, men det kan också vara längre) till [email protected], senast klockan 23:59 CET den 26 april 2026.

Vi ser fram emot att ta emot din ansökan!

Om Handelshögskolan i Stockholm

Handelshögskolan i Stockholm rankas som den främsta handelshögskolan i de nordiska och baltiska länderna och har ett starkt internationellt rykte. Världsledande forskning utgör grunden för vårt utbildningserbjudande, som inkluderar kandidat-, master-, doktorand-, MBA- och executive education-program. Genom kreativitet och samarbete erbjuder Handelshögskolan i Stockholm en miljö där ambitiösa studenter och framstående forskare möts för att ta itu med samtida utmaningar inom affärer och ekonomi, särskilt de som rör hållbarhet, mångfald och innovation.

Förutom att leverera utbildning av världsklass inom affärer och ekonomi, utbildas SSE-studenter för att bli framgångsrika beslutsfattare och ledare för framtiden. Läs mer här (https://www.hhs.se/en/about-us/organization/mission-and-vision/).

SDCN (https://www.staforum.se/sdcn/), ett samarbete mellan universitet, forskningsinstitut och företag i Stockholmsregionen. Genom SDCN erbjuds internationella rekryterade partners professionellt stöd för att etablera sina karriärer i Sverige, inklusive karriärcoachning, nätverksmöjligheter, seminarier och tillgång till ett brett professionellt nätverk. Vi erkänner vikten av att stödja medföljande partners vid internationella flyttningar och är engagerade i att underlätta en smidig övergång för hela familjen.

SSE är engagerad i en balanserad könsfördelning och värdesätter en mångfald av bakgrunder och erfarenheter bland våra anställda. Vi välkomnar därför alla sökande oavsett kön, etnicitet, könsidentitet eller uttryck, funktionshinder, sexuell läggning, ålder eller religion eller andra övertygelser. Vi strävar efter att ha en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess.