Ledigt jobb: Civilingenjör, konstruktion, maskin

Koenigseggs R&D-team är ett litet, agilt nav av högkvalificerade individer, där summan är större än delarna. Koenigsegg är engagerat i att anställa och utveckla toppkompetens från hela världen för varje given disciplin. Vårt världsklass-team arbetar med en icke-konventionell, 'Lean Development'-filosofi av hög tvärvetenskaplig samarbete, platt organisationsstruktur och tekniskt bidrag på alla nivåer. Du förväntas utmana och bli utmanad, skapa och innovera.

För denna roll söker vi någon med en genuin passion för att konstruera de bästa fordonen i världen och en genuin passion för att leda människor. Du kommer att arbeta i ett snabbt växande, entreprenöriellt företag som leder vägen inom hyperbilbranschen. Du kommer att arbeta tillsammans med framstående, världsberömda ingenjörer på kanske de mest spännande bilprogrammen som finns idag.

I denna roll kommer ditt ansvar att vara att tillhandahålla ordentligt utbildade, utrustade och stödda Koenigsegg-ingenjörer för att upprätthålla en blomstrande arbetsmiljö. I denna roll förväntas du stödja Koenigseggs ingenjörs- och designinsatser genom tvärfunktionellt stöd och kommunikation mellan avdelningar.

Även om denna roll inte är design- eller teknikfokuserad förväntas du agera som mentor och coach för dina anställda för att möjliggöra och vägleda dem i deras arbete och karriärer. Du förväntas också utveckla och upprätthålla en stark förståelse för våra interna och företagsomfattande processer, för att både träna och utveckla dem för att möta våra behov.

Ansvarsområden

• Utveckla och implementera processer för personalhantering och tilldelning.
• Tillhandahålla personalallokering för projekt med avseende på kompetens/utbildning.
• Facilitera rekrytering och onboarding av ingenjörspersonal, säkerställa överensstämmelse med projektbehov.
• Ansvara för att utveckla, implementera och upprätthålla utbildning för ingenjörer.
• Förhandla anställdas löner i samarbete med HR och VP.
• Assistera anställda med eventuella frågor angående lön, förmåner eller ledning.
• Agera som rådgivare, mentor eller medlare för att lösa konflikter.
• Genomföra prestationsbedömningar eller/och utvärderingar.
• Överse anställdas avgångar och avveckling.
• Hantera resurser som utrustning, IT, arbetsområde, etc. för ingenjörsteamet.

Krav

• Omfattande erfarenhet av hela ingenjörsdesignprocessen (fordons- eller flygplansindustri) från konceptutveckling till produktion, skapande av designmål, konceptutveckling och prototyper.
• Bachelor's degree i ingenjörsvetenskap eller relaterat område.
• Stark ledarskapserfarenhet.
• Erfarenhet av rekrytering.
• Utvecklade organisatoriska och kommunikationsfärdigheter.
• Erfarenhet av ingenjörsliberationsprocess och dokumentation.
• Catia, 3DX, PLM, kunskap och praktisk erfarenhet.
• Erfarenhet av komponentdesign och tillverkningsmetoder.
• Kunna arbeta i en multikulturell arbetsmiljö.
• Professionell nivå av engelska (muntlig och skriftlig).

Tillgänglighet

• Enligt överenskommelse.
• Heltid på plats.

Koenigsegg är mest känt för att bygga några av de snabbaste bilarna i världen; med nästan alla våra megabilteknologier som är patenterade och tillverkade internt av våra nästan 500 världsklass tekniker, ingenjörer, upphandlingsspecialister, produktionshantverkare och kommunikatörer.

Vad vi har skapat är en unik provplats för ingenjörskreativitet som utnyttjar vår banbrytande megabilutveckling och arv för att tänja på gränserna för hållbar mobilitetsteknik.

Så, vad är nästa steg?

Vi är på en universum-dentande mission för att utveckla nästa generation av banbrytande teknik och produkter. Vi söker enastående, påverkningsfulla och autentiska individer för att växa med oss. Våra ambitioner är inspirerande men kommer att tänja på gränserna för vad som är möjligt – vilket kräver att man arbetar effektivt mitt bland våra tvärfunktionella team för att utföra på högkvalitativa nivåer.

Målet är tydligt: innovera och transformera.