Ericsson AB

Gå med i vårt team

Om denna möjlighet:

Gå med i ett mångsidigt R&D-team som ASIC Line Manager för JOR IP2, där du leder en grupp av 14 ASIC-utvecklare som främst fokuserar på Ethernet IP-implementering. Teamet arbetar i en samarbetsinriktad, ingenjörsdriven miljö där tydlig kommunikation och kunskapsdelning värderas. Denna roll ansvarar för att möjliggöra leveranser på aktuella projekt och starta förutvecklingsaktiviteter mot slutet av 2026, samtidigt som en förtroendefull och stödjande teamkultur främjas. En nyckelkomponent i rollen är att driva förändring: leda förbättringar i arbetsmetoder, verktyg och teampraktiker för att öka effektiviteten, kvaliteten och anpassningsförmågan.

Vad du kommer att göra:

• Leva och coacha ett tvärvetenskapligt ASIC-utvecklingsteam, ge tydlig riktning, stöd och prestationshantering.
• Möjliggöra framgångsrik leverans av pågående projektmilstenar genom att ta bort hinder, samordna resurser och justera prioriteringar.
• Driva igång förutvecklingsaktiviteter och planer för att nå mål fram till slutet av 2026.
• Proaktivt driva förändringsinitiativ inom teamet och R&D-processer—identifiera förbättringsmöjligheter, definiera förändringsplaner, säkra intressenternas stöd och leda implementering.
• Främja en samarbetsinriktad miljö som uppmuntrar informationsutbyte, lärande och tvärfunktionellt samarbete.
• Underlätta kommunikationen mellan ingenjörs-, produkt- och intressenter för att säkerställa överensstämmelse mellan tekniska och tidsmässiga mål.
• Främja bästa praxis inom ASIC-utveckling och R&D-processer och stödja kontinuerlig förbättring av teamets arbetsflöden, inklusive antagande av nya verktyg, automatisering och verifieringsmetoder.
• Rekrytera, behålla och utveckla talang; identifiera kompetensgap och möjliggöra lärande och träning på jobbet.
• Fungera som en förändringsambassadör: övervaka effekten av förändringar, samla in feedback, iterera och säkerställa att förbättringar upprätthålls.

De färdigheter du tar med dig:

• Bevisad erfarenhet av personalhantering med starka lyssnings-, coachnings- och ledarskapsförmågor.
• Bakgrund inom R&D-miljöer och kännedom om ASIC-utvecklingsprocesser.
• Visad förmåga att leda och leverera förändringsinitiativ—kunna översätta förbättringsidéer till handlingsbara planer och driva antagande över team.
• Förmåga att driva samarbete, bygga förtroende och möjliggöra effektiv informationsutbyte inom och mellan team.
• Starka kommunikations- och intressenthanteringsförmågor; pragmatisk beslutsfattande.
• Bekväm med att balansera leveransåtaganden med långsiktiga process- och verktygsförbättringar.

Föredraget:

• Praktisk teknisk erfarenhet av Ethernet IP (ETHIP) implementationer.
• Djup domänkompetens inom specifika ASIC-designverktyg eller flöden (kan utvecklas under rollen).
• Avancerad teknisk mentorskap inom ASIC-verifiering eller fysisk implementering.