Embracer Group söker Head of Group Strategy & Transformation

Embracer Group är en global, börsnoterad grupp av entreprenörsdrivna företag inom spel- och underhållningsindustrin. Med huvudkontor i Karlstad sysselsätter Embracer Group över 8 000 anställda i mer än 40 länder och har en historia av både organisk och förvärvad tillväxt. I april meddelade Embracer sin avsikt att omvandlas till tre oberoende börsnoterade företag på Nasdaq Stockholm. Tillsammans bygger vi nu Embracer för framtiden, grundat på våra värderingar av förtroende, långsiktigt perspektiv och att omfamna olika synpunkter.

Om rollen:

Vi söker en erfaren och dynamisk Head of Group Strategy & Transformation som kommer att spela en avgörande roll i att leda utvecklingen och genomförandet av företagets transformationsstrategi. Denna roll fungerar som en nyckelstrategisk rådgivare till den verkställande ledningen, och ger insikter, datadrivna rekommendationer och tankeledarskap som påverkar långsiktig planering och beslut på hög nivå.

Nyckelansvar:

• Leva utvecklingen och genomförandet av företagets transformationsstrategi, säkerställa att den är i linje med företagsmål och hållbar tillväxt.
• Fungera som en nyckelstrategisk rådgivare till den verkställande ledningen, ge framåtblickande insikter, datadrivna rekommendationer och tankeledarskap som påverkar långsiktig planering och beslut på hög nivå.
• Samarbeta nära med regional och operativ ledning, ge vägledning och strategiskt bidrag för att säkerställa att affärsplaner effektivt översätts till handlingsbara initiativ på alla nivåer av organisationen.
• Leva högpåverkande projekt som syftar till att omforma företagets affärsmodell, förbättra operationell effektivitet och optimera den finansiella strukturen för att möjliggöra anpassning i en föränderlig marknad.
• Främja ett starkt partnerskap mellan företagsledningen och regionala team, säkerställa att strategiska prioriteringar är i linje och hjälpa regionala ledare att navigera operativa utmaningar och möjligheter.
• Stödja organisatorisk omstrukturering och processförbättringar för att öka smidighet och konkurrenskraft i respons på marknadsstörningar, branschtrender och interna effektiviseringar.
• Driva tvärfunktionellt samarbete över avdelningar för att säkerställa att transformativa initiativ ger mätbart värde och resultat som är i linje med företagets strategiska mål.
• Identifiera och utnyttja tillväxtmöjligheter, nya affärsmodeller och innovativa lösningar för att förbättra affärsprestanda och stödja företagets långsiktiga vision.
• Leva förändringshantering, säkerställa smidiga övergångar och starkt engagemang från intressenter genom konsekvent kommunikation och proaktiv hantering av motstånd mot förändring.
• Stötta CFO i den effektiva funktionen av CFO Office och samordning med den verkställande ledningsgruppen.

Krav:

• 15+ års arbetslivserfarenhet inklusive betydande erfarenhet inom videospelindustrin, brädspelsindustrin eller liknande konsument- eller underhållningsfält.
• Erfarenhet av att arbeta för ett internationellt företag och hantera flera internationella språk. Erfarenhet av att arbeta i ett eller flera utländska länder är en fördel.
• Kombinerad erfarenhet från både stora börsnoterade företag samt mindre entreprenörsledda organisationer är starkt önskvärt.
• Bevisad erfarenhet av att leda transformationsinitiativ och hantera M&A-aktiviteter, kapitalmarknadstransaktioner eller liknande komplexa strategiska projekt.
• Djup förståelse för M&A-livscykeln, inklusive due diligence, finansiell integration och uppföljning efter förvärv.
• Starka färdigheter i att hantera komplexa, tvärfunktionella transformationsprojekt med ett tydligt fokus på resultat och effektivitet.
• Solida kunskaper inom finansiell rapportering, värdering och transaktionsrelaterade redovisningsfrågor. Internationellt erkänd professionell ackreditering såsom Chartered Accountant, CPA eller CFA är en stark fördel.
• Förmåga att identifiera förbättringsmöjligheter i affärsprocesser och föreslå strategiska lösningar.
• Utmärkta interpersonella och kommunikationsfärdigheter för att arbeta effektivt med senior ledning, operativa team och externa rådgivare.
• Bevisad erfarenhet av att arbeta både i seniora koncernroller samt lokala operativa roller är avgörande.
• Förmåga att navigera i en dynamisk affärsmiljö, hantera föränderliga prioriteringar och förväntningar samtidigt som hög prestation bibehålls.
• Med tanke på den internationella karaktären av rollen krävs flytande engelska på modersmålsnivå med ytterligare europeiska språk som en fördel.

Övrigt:

Denna roll kräver aktivt samarbete över flera team, inklusive nära samarbete med CFO Office, operativa finansavdelningar, regionala chefer, senior ledning och tvärfunktionella avdelningar. Rollen involverar också partnerskap med externa finansiella rådgivare, revisorer och andra relevanta konsulter vid behov under M&A- och transformationsprojekt.

Plats:

Heltid från Stockholm eller Karlstad

Arbetsspråk:

Engelska

Startdatum:

Enligt överenskommelse

Internationella sökande välkomna:

Vi är engagerade i att stödja internationella sökande och erbjuder omfattande flyttstöd. Detta inkluderar hjälp med att få arbetstillstånd, visumansökningar och annan nödvändig dokumentation för att säkerställa en smidig övergång. Vårt dedikerade team är här för att hjälpa dig varje steg på vägen när du flyttar för att gå med i vårt dynamiska team i Stockholm eller Karlstad.

Ansök till denna roll

För att kunna hålla en strukturerad process, vänligen lämna in din ansökan med formuläret nedan.